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HauckSchuchardt 
Partnerschaft 
von 
Steuerberatern 
und 
Rechtsanwälten 
mbB
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HauckSchuchardt Partnerschaft von Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HauckSchuchardt Partnerschaft von Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HauckSchuchardt Partnerschaft von Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Gute Informationen über viele Kommunikationswege

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice möglich. Rücksicht auf persönliche Interessen bei der Arbeitszeitgestaltung

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene Kultur

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

I'mmer interessante Aufgaben

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation zwischen den Abteilungen/Teams, auch mit Vorgesetzten ist verbesserungswürdig, es gab Personen, von denen man keine Antworten erhalten hat, trotz mehrmaligen Nachfragens

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