Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAUPA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur das nötigste gesagt.
Meinungen werden eh nur ignoriert oder schlecht geredet.
Gute Mine zum bösen Spiel.
Vorne rum nett und hinten rum nur Lügen und getratsche.
Gleitzeit und Überstunden aufbauen oder abbauen ist nur in der Verwaltung möglich und Führungskräfte häufen Überstunden an, um schön lange Urlaub zu machen.
Arbeitszeit ab 6 Uhr wäre super, klappt ja in anderen Firmen auch. Nur hier nicht.
Konflikte werden laut und respektlos kommuniziert. Bei Entscheidungen werden wir kleinen Leute in keinster Weise mit einbezogen oder nach unserer Meinung oder wünsche oder Anregungen einbezogen.
Wir können selbstständig Arbeiten, tun dies so gut wie möglich und helfen uns gegenseitig. Sehr abwechslungsreich.
Man muss Angst haben krank zu werden. Hab mich schon paar Mal krank zur Arbeit geschleppt, weil andere die sich krank gemeldet haben von der Führungskraft mehrfach respektlos behandelt worden.