Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hauptzollamt Potsdam die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einsatzpläne werden zuspät veröffentlicht und nachgeplant, wenn mal was ansteht oder neu geregelt wird weiß meistens nur die Hälfte Bescheid.
Nicht mehr da, weil es keinen Wunschplan mehr gibt in dem man angeben könnte wann man nun im Moment Frei braucht und wann man am besten arbeiten könnten. So ist man statt einem freien Tag den man für einen dringenden Tag anwenden könnte entweder gezwungen Urlaub zu beantragen oder krank zu machen. Das gilt unter anderem auch für wichtige Tage wie Hochzeiten, Konzerte die man schon sehr lange in voraus bucht, Arzttermine, oder auch einfach normale private Pläne wie mit Familie oder Freunden. Falls man sich dazu entscheidet zu fragen ob man an einem bestimmten Tag seinen freien Tag bekommen könnte kann auch häufig mal etwas kommen wie „Sieht eher schwierig aus.“ oder „Nein da brauchen wir dich leider. Du könntest natürlich einen deiner Urlaubstage nehmen das geht.“. Das ist aktuell der Grund weshalb auch viele gerade nicht zur Arbeit erscheinen. Sie boykottieren die Dienststelle.
Man sieht viel an interessanter Ware die ein- und ausgeht.
Natürlich kann man nicht mit allen Kollegen gleich gut auskommen,aber das Klima stimmt!
Manchmal sind die Termine zu straff und der Arbeitsaufwand SEHR hoch,aber oft kommen dann auch etwas ruhigere Zeiten
Eher angespannt aufgrund von anstrengenden Kollegen und Kolleginnen, ungerechter Arbeitsweisen mancher, unfairer und vorurteilhafter Sicht mancher Kollegen den Kollegen mit Migrationshintergrund und den Mitbürgern sowie Touristen gegenüber, neue Kollegen werden kaum beachtet und die Motivation sie einzuarbeiten ist nicht gegeben.