16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Firma ist leider zu schnell zu groß geworden! Dadurch hat die Personalführung gelitten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei haus 12 west GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander haben einen starken Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik war nicht willkommen. Weder positiv noch negativ.
Verbesserungsvorschläge
Klare strukturierte Anweisungen wären für alle Mitarbeiter einfacher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine gute firma
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei haus 12 west GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War super
Kommunikation
War auch gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kriminelle Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei haus 12 infra GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter einzustellen obwohl man kurz vor der Insolvenz steht. Hier unterstelle ich Vorsatz und hoffe auf strafrechtliche Konsequenzen für die GF.
Verbesserungsvorschläge
Abwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren grundsätzlich sympathisch und offen. Leider schwebte über allen Tätigkeiten das Damoklesschwert der roten Zahlen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man zog weitestgehend an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchisch bis jovial.
Kommunikation
Wenn die Geschäftsführung nicht wirtschaften kann dann nutzen die blumigen Worte nichts.
Interessante Aufgaben
Spannender Aufgabenbereich mit immer neuen Herausforderungen - wie zum Beispiel immer wieder Lieferanten akquirieren, die trotz bekannt schlechter Zahlungsmoral noch zu einer Zusammenarbeit bereit sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin froh ein Teil dieser Firma zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei haus 12 infra GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man verstanden wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn bei manchen
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mega nette Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Gibt wie overall einzel Fälle die ideoten sind
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei haus12West GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches und kollegiales Miteinander unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Ein junges Start-up-Unternehmen das schnell gewachsen ist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeangebot
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Es ist eine interne Akademie vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, es werden regelmäßig Murarbeiterveranstaltungen organisiert. Jeder Kollege unterstützt und hilft bei Fragen und Problemen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Selbst die Geschäftsführung wird gedutzt
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Arbeitsmittel. Möglichkeit im homeoffice zu arbeiten. Es besteht die Möglichkeit ein Dienstfahrzeug zu erhalten
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut, könnte aber noch verbessert werden
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit guten Mitarbeiter und einer positiven Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei haus 12 west GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Home-Office Regelung, flache Hierachien, das Wir-Gefühl im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei haus 12 west GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Leute in der Führungsebene gibt, die nicht fähig sind Teams zu führen. Sehr schade für ein Unternehmen mit extrem viel potenzial
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage im mehr Kompetenz austatten. Wenn Bereichsleiter durch die Büroräume laufen um den Clown zu spielen, läuft doch irgendwas falsch. Natürlich ist gute Stimmung und ein kleiner Witz in der passenden Situation immer gut. Aber wenn da jemand rum läuft und zu 90% seiner gesamten Arbeitszeit nur Quatsch macht, sich seine zeit mit YouTube Videos vertreibt und andere Mitarbeiter von der Arbeit abhält - läuft doch orgendwas falsch... Sorry
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist meist sehr gut
Image
Ganz okay
Work-Life-Balance
Die ist Top
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es auch. Allerdings nicht für jeden. Vieles ist anscheinend Verhandlungssache, wie z.B Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld - bekommt nicht jeder Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz gut - auf viel Zusammenhalt kommt´s im Büro jetzt aber auch nicht an
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schlecht beurteilen, in diesem Betrieb arbeiten größten teils junge Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Zusagen und Versprechen werden nicht eingehalten. Selbst bei mehrmaliger Ansprache an die Vorgesetzten, bekommt man zwar die Rückmeldung, man kümmere sich drum. Passieren wird aber nichts.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ganz gut ausgestattet. Top it Abteilung
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist sehr schlecht. Es gibt mehrere WhatsApp Gruppen über die auch nach Feierabend kommuniziert werden. Das Handy klingelt Tag und Nacht. Es gibt auch keine Grenzen was die Kommunikation in diese Gruppen betrifft. Die BL schreibt dort abends Arbeitsanweisungen für den nächsten Tag rein, obwohl man sich sowieso morgens im Büro sieht. Ohne Sinn.
Gleichberechtigung
Ja, sollte heutzutage aber auch selbstverständlich sein.
Interessante Aufgaben
Leider nicht. Büroarbeiten bestehen zu 95% aus Weiterberechnungen in Exeltabellen.
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Fällt mir nichts mehr zu ein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei haus 12 verwaltungs GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jeder macht was er für richtig hält.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen aber keine Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junges Personal
Vorgesetztenverhalten
Nach einem Vorgesetztenwechsel habe ich mich nach einem anderen Arbeitgeber umgeschaut.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros für zu viele Leute.
Kommunikation
Mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes, junges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei haus12West GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in diesem immer noch jungen Unternehmen ist einfach toll. Man geht gerne zur Arbeit. Außer unser verbitterter Vorredner mit seinem "NOW HOW". Ein sich immer wiederholender Fauxpas in seiner "Karriere" mit guten Englischkenntnissen und gefühlten 20 Stationen in seiner grandiosen Laufbahn. Leider kann hier jeder Hochstapler Ost seinen Müll ablassen.
Work-Life-Balance
Umfangreiche Homeoffice-Regelungen, auch außerhalb von Corona
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft untereinander, auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
hier wird auf augenhöhe diskutiert
Arbeitsbedingungen
Büro ist in die Jahre gekommen und auf Dauer zu klein.
Kommunikation
Ein Punkt, der verbesserungswürdig ist
Interessante Aufgaben
immer wieder wechselnde interessante Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jugend forscht ist die passende Definition!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei haus12West GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Home Office Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute mit Fachlichen Now How die Wissen wie das Geschäft geht.
Image
Ohne Worte!
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude platzt aus allen Nähten für die Größe der Belegschaft.
Kommunikation
Ein Stern ist zuviel.
Interessante Aufgaben
Nur Feuer löschen. Sonst ein Interessantes Aufgabenfeld.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird haus12West durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden haus12West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich haus12West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.