Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Kollegen untereinander haben einen starken Zusammenhalt!
Work-Life-Balance, Home-Office Regelung, flache Hierachien, das Wir-Gefühl im Unternehmen.
Gelebte Home Office Regelung.
Das man verstanden wird
Nicht viel.
Kritik war nicht willkommen. Weder positiv noch negativ.
Mitarbeiter einzustellen obwohl man kurz vor der Insolvenz steht. Hier unterstelle ich Vorsatz und hoffe auf strafrechtliche Konsequenzen für die GF.
Das es Leute in der Führungsebene gibt, die nicht fähig sind Teams zu führen. Sehr schade für ein Unternehmen mit extrem viel potenzial
Lohn bei manchen
Klare strukturierte Anweisungen wären für alle Mitarbeiter einfacher.
Die Führungsetage im mehr Kompetenz austatten. Wenn Bereichsleiter durch die Büroräume laufen um den Clown zu spielen, läuft doch irgendwas falsch. Natürlich ist gute Stimmung und ein kleiner Witz in der passenden Situation immer gut. Aber wenn da jemand rum läuft und zu 90% seiner gesamten Arbeitszeit nur Quatsch macht, sich seine zeit mit YouTube Videos vertreibt und andere Mitarbeiter von der Arbeit abhält - läuft doch orgendwas falsch... Sorry
Mehr Leute mit Fachlichen Now How die Wissen wie das Geschäft geht.
Eventuell mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von haus12West ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geregelte Arbeitszeiten.
Umfangreiche Homeoffice-Regelungen, auch außerhalb von Corona
Jeder macht was er für richtig hält.
Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeangebot
Urlaube werden nach vorheriger Absprache immer gewährt. Es ist kein Problem wenn wichtige private Termine in der Arbeitszeit wahrgenommen werden müssen. Homeoffice ist jederzeit möglich. In der Elternzeit wird man von Vorgesetzten und Kollegen unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus12West ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn die Geschäftsführung nicht wirtschaften kann dann nutzen die blumigen Worte nichts.
Die Unternehmenskommunikation ist sehr schlecht. Es gibt mehrere WhatsApp Gruppen über die auch nach Feierabend kommuniziert werden. Das Handy klingelt Tag und Nacht. Es gibt auch keine Grenzen was die Kommunikation in diese Gruppen betrifft. Die BL schreibt dort abends Arbeitsanweisungen für den nächsten Tag rein, obwohl man sich sowieso morgens im Büro sieht. Ohne Sinn.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut, könnte aber noch verbessert werden
Ein Stern ist zuviel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Es ist eine interne Akademie vorhanden
Viele Versprechungen aber keine Umsetzung.
Aufstiegschancen gibt es kaum.
Fortbildungen werden zu jederzeit unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kritische Fehler tolerieren.
