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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen untereinander haben einen starken Zusammenhalt!
Das man verstanden wird
Work-Life-Balance, Home-Office Regelung, flache Hierachien, das Wir-Gefühl im Unternehmen.
Gelebte Home Office Regelung.
Nicht viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik war nicht willkommen. Weder positiv noch negativ.
Mitarbeiter einzustellen obwohl man kurz vor der Insolvenz steht. Hier unterstelle ich Vorsatz und hoffe auf strafrechtliche Konsequenzen für die GF.
Lohn bei manchen
Das es Leute in der Führungsebene gibt, die nicht fähig sind Teams zu führen. Sehr schade für ein Unternehmen mit extrem viel potenzial
Verbesserungsvorschläge
Klare strukturierte Anweisungen wären für alle Mitarbeiter einfacher.
Eventuell mehr Kommunikation
Die Führungsetage im mehr Kompetenz austatten. Wenn Bereichsleiter durch die Büroräume laufen um den Clown zu spielen, läuft doch irgendwas falsch. Natürlich ist gute Stimmung und ein kleiner Witz in der passenden Situation immer gut. Aber wenn da jemand rum läuft und zu 90% seiner gesamten Arbeitszeit nur Quatsch macht, sich seine zeit mit YouTube Videos vertreibt und andere Mitarbeiter von der Arbeit abhält - läuft doch orgendwas falsch... Sorry
Mehr Leute mit Fachlichen Now How die Wissen wie das Geschäft geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von haus12West ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man zog weitestgehend an einem Strang.
Gibt wie overall einzel Fälle die ideoten sind
Ein super Team, es werden regelmäßig Murarbeiterveranstaltungen organisiert. Jeder Kollege unterstützt und hilft bei Fragen und Problemen
Ist ganz gut - auf viel Zusammenhalt kommt´s im Büro jetzt aber auch nicht an
Hilfsbereitschaft untereinander, auch abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus12West ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Worte!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Versprechungen aber keine Umsetzung.
Aufstiegschancen gibt es kaum.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Es ist eine interne Akademie vorhanden
Fortbildungen werden zu jederzeit unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- haus12West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet haus12West gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen haus12West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei haus12West als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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