6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsleitung und Pflegedienstleitung gehen auf Probleme liebevoll ein. Und suchen gemeinsam eine lösung
Bei Problemen wird geholfen
Bei Fragen für eine Fortbildung werden Lösungen gesucht. Wer nicht fragt, der nicht gewinnt.
Das Team hält zusammen wie eine kleine Familie
Es wird sowohl Rücksicht auf ältere sowie Mütter oder Menschen (die eine lernschwäche haben) genommen
Vertrauens und Verständnisvoll
Die Umgebung ist ländlich und ruhig
Es wird schon recht gut verdient
Direkter Kontakt zum Geschäftsführer und der Geschäftsführerin, alle arbeiten mit. Arbeit auf Augenhöhe. Es gibt Mitarbeiter die sind schon über 10 Jahre dabei und bis zur Rente! Nur schade, dass die keine Kununubewertungen abgeben.
gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle
von der Abteilung abhängig.
Man kann über alles reden, solange man selbst zuverlässig und fleissig ist, sehr wertschätzend.
Luft nach oben gibt es immer. Wenn es die Zeit zulässt immer freundlich und zugewandt.
hängt vom Bereich ab.
Schade um das Haus, welches vor Jahren einen guten Ruf hatte
PDL‘er….. besetzen den Posten um für sich das beste rauszuholen. Fehler werden unter den Tisch gekehrt. Heimleitung scheint nicht mitzubekommen was los ist und wundert sich das sich keiner bewirbt oder länger dort arbeitet.
Ganze Teams müssten neu aufgestellt werden……
Mobbing wenn du nicht funktionierst …. gefördert und begrüßt durch Vorgesetzte
Wird dem Ruf gerecht….. übelst
Nur für PDL
Gegen das alt eingesessene Personal hast du keine Chance, wenn Fehler gemacht werden.
Nur wenn man länger dabei ist
Holen für sich das beste raus
Probleme werden nicht aufgearbeitet sondern gleich die Person weggemobbt
Die Geschäftsführung sollte evtl. mal durch die Bereiche gehen und sich ein Bild vom Zustand machen, anstatt auf die Ja-Sager aus der Leitungsposition zu hören.
Sowohl als Arbeitgeber als auch als Einrichtung eilt der schlechte Ruf voraus.
In keinster Weise Rücksicht auf private Umstände.
Jeder ist sich selbst der Nächste!
Leitungen von Ignoranz und Arroganz geprägt. Als Mitarbeiter stößt man auf taube Ohren und für eigene Fehler werden schuldige gesucht!