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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geschäftsleitung und Pflegedienstleitung gehen auf Probleme liebevoll ein. Und suchen gemeinsam eine lösung
Direkter Kontakt zum Geschäftsführer und der Geschäftsführerin, alle arbeiten mit. Arbeit auf Augenhöhe. Es gibt Mitarbeiter die sind schon über 10 Jahre dabei und bis zur Rente! Nur schade, dass die keine Kununubewertungen abgeben.
Bewertung lesen
Schade um das Haus, welches vor Jahren einen guten Ruf hatte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

PDL‘er….. besetzen den Posten um für sich das beste rauszuholen. Fehler werden unter den Tisch gekehrt. Heimleitung scheint nicht mitzubekommen was los ist und wundert sich das sich keiner bewirbt oder länger dort arbeitet.
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Verbesserungsvorschläge

Ganze Teams müssten neu aufgestellt werden……
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Die Geschäftsführung sollte evtl. mal durch die Bereiche gehen und sich ein Bild vom Zustand machen, anstatt auf die Ja-Sager aus der Leitungsposition zu hören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Haus am Buchenhain gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vertrauens und Verständnisvoll
Man kann über alles reden, solange man selbst zuverlässig und fleissig ist, sehr wertschätzend.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bei Fragen für eine Fortbildung werden Lösungen gesucht. Wer nicht fragt, der nicht gewinnt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus am Buchenhain gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus am Buchenhain gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus am Buchenhain gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus am Buchenhain gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Haus am Buchenhain gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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