10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich positiv geprägt
Es ist möglich den Dienstplan, mit gewissen Regeln, individuell zu gestalten
Teamarbeit funktioniert in den meisten Fällen
Die Vorgesetzten zeigen sich jederzeit wertschätzend und gesprächsbereit
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben ergeben sich in der Pflege immer wieder neu
Ich arbeite sehr gerne da
Ist ok, da Teilzeit
Ist möglich
Nach Gesetz
Da ist noch Luft nach oben
Ist gut
Sind willkommen
Die Hausleitung ist gut!
Entsprechend
Man kann über alles reden
Männlich & weiblich gleiches Gehalt
Nunja
Mehr Lob und Anerkennung,dann wäre vielleicht nicht so viel Wechsel
Nur Druck
Man ist bemüht
Kann ich nicht beurteilen
Kommt drauf an,wer da ist
Unterschiedliche Aussagen
Vieles ist vorhanden
Zwar klare Ansagen,aber zu viel erwartet
Das er handelt wenn es nicht auf Kurs läuft...
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich offen und stimmungsvoll selbst in stressigen Zeiten ist immer Zeit für einen kleinen Spaß
Da gibt es absolut nix anzumerken unsere Dienstplangestaltung wird so gehalten das genügend Freizeit bleibt
Es gibt viele Weiterbildungsmassnahmen und viele konkrete Angebote was zu einem passt kann dann individuell gewählt werden
Das Gehalt ist tarifgebunden und es gibt viele Benefits
Der Kollegenzusammenhalt ist super im Grosstei lauch da gibt es Leute die immer aus der Reihe tanzen wie so überall im Leben.
Ältere Arbeitnehmer sind gerne gesehen und helfen dem Nachwuchs in die richtige Richtung,nur die Jugend weiss es oft nicht zu schätzen.
Gibt es auch wenig zu beanstanden Chefin ist nicht konfliktscheu und spricht Themen an...was jeder draus macht ist sein persönliches Ding
Es herrschen zu 95 Prozent gute Arbeitsbedingungen keiner muss irgendwas alleine tun man kann sich immer Hilfe dazu holen...
An der Kommunikation könnte man noch effektiver arbeiten gerade was einzelne Absprachen betrifft...
Ich finde das jeder fair behandelt.
Die Stimmung im Haus ist durchweg positiv, man begegnet sich freundlich und respektvoll und immer mit einem Schuss Humor
Durch eine aktive Öffentlichkeitsarbeit ist das Image hier im Umkreis sehr gut
Der Dienstplan wird immer so gestaltet, dass man Zeit zum regenerieren hat.
Jeder, der sich entwickeln und sich fortbilden möchte wird hier auch die Möglichkeit dazu geboten.
Der Zusammenhalt im Team ist größtenteils gut. Einzelkämpfer, gibt es leider immer und überall
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für die Sorgen der Mitarbeiter
Jeder weiß, das die Pflege ein harter Job ist. Es wird aber alles für ein gutes Arbeitsklima getan. Wir brauchen uns in der Pflege wirklich nur um die Bewohner zu kümmern. Für Arbeiten wie z.B. Tische decken und abräumen und Wäsche verteilen gibt es Küchen- bzw. Servicekräfte.
Die Kommunikation erfolgt immer direkt und auf Augenhöhe, der Austausch im Team ist über alle Ebenen unkompliziert und jederzeit möglich
Das Gehalt ist tarifgebunden. Es gibt ein 13. Gehalt und es wird eine Betriebsrente bezahlt.
Wer Abwechslung und interessante neue Aufgaben sucht, wird unterstützt
Die offene Kommunikation. Es herrscht ein freundliches Miteinander. Es wird auch bei sehr anstrengenden Situationen ein Scherz gemacht.
Kurs halten , nicht von außerhalb abbringen lassen.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Beim regelmäßigen Mitarbeiter Frühstück sind alle harmonisch zusammen.
Mit Hochdruck wird daran gearbeitet das alte Image der Einrichtung zu verändern
Nach Trägerwechsel "passen die alten Schuhe nicht mehr "
Es wird alles versucht,auf realistische Wünsche jeden einzelnen einzugehen.
Gemeinsam mit der Leitungsebene wird geschaut, welche Weiterbildung zu einem passt.
Tariftreue wird umgesetzt. Und viele andere benefizs
Ausbaufähig. Die Leitungsebene gibt einen guten Rahmen vor und veranstaltet Teamevents. Nur jeder einzelne muss auch bereit sein , in einem Team mitzuwirken. An der Teamfähigkeit hapert es etwas. Das liegt an den sehr sehr unterschiedlichen Menschen und Nationen die dort arbeiten. Das unter einem Hut zu bekommen sehr schwierig.
"Früher war alles besser" Die Pflegewelt ist im rasanten Wandel und wir mittendrin im Mangel.
Die Leitungsebene hält zusammenund das spiegelt sich im tun wieder. Es wird nicht nur erzählt, sondern auch gehandelt. Die Leitungsebene ist nicht Konfliktscheu und spricht mögliche Differenzen an.
Eine offene Kommunikation ist an der Tagesordnung. Die Führskräfte sind für einen da , wenn der Schuh drückt. Die Kommunikation im Team, ist wie überall in der Pflege eher schwierig aufgrund von Grüppchenbildung und auch Angst vor neuem. Es wird immer erst vieles kaputt geredet vom Team.
Man kann es nicht jedem recht machen. Aber eine hohe Kompromissbereitschaft ist bei der Leitung vorhanden.
Jeden Tag gibt es etwas neues. Wir arbeiten mit Menschen zusammen, da bleibt kein Tag gleich.
Das gute Gehalt und die benifits
Der Umgang mit Kollegen.
Mehr mit den mitarbeiten reden und auch zuhören was diese zu sagen haben.
Seit dem Führungs Wechsel finde ich die Athmosphäre als ziemlich doof, da die Kommunikation und der Kollegen Zusammenhalt schlechter wird.
Früher war es besser.
Selbst im Urlaub wird man manchmal angerufen.
Fortbildungen werden immer wieder angeboten und werden auch als Arbeitszeit gezählt.
Das Gehalt finde ich fair und die benifits finde ich auch sehr vielfältig
Zusammenhalt findet man vereinzelt in Grüppchen.
Den finde ich gut.
Das Verhalten finde ich schrecklich.
Die Kommunikation im Team ist recht gut, zu den Führungspositionen ehr holprig.
Jeder wird geschätzt so wie er ist.
Die Aufgaben in der Pflege finde ich sehr abwechslungsreich.
Alles gut
Nichts
Alles gut
So verdient kununu Geld.