Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sehr familiäres Arbeitsklima mit wertschätzenden Umgang. Es gibt sehr viele Kollegen, die schon viele Jahre dort arbeiten.
Sehr hoher Fachkräfteschlüssel. Personalmäßig gut aufgestellt, dass die Kinder und Jugendlichen viel Unterstützung und Förderung erhalten. Bietet ein zu Hause für viele der Bewohner.
Anbindung an die ÖVM.
Gute Küche.
Ich kann alles ansprechen was mir wichtig ist. Es herrscht ein offenes und wertschätzendes Klima.
Probleme und Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
ich finde sehr gut, dass aufeinander geachtet wird und nicht alle einander ignorieren.
sehr hilfsbereite mitarbeiter und leitung.
Das arbeiten an einem etwas abgelegenen schönen Ort mit interessanten Möglichkeiten. Auch das Konzept mit den Kindern ist eine schöne Erfahrung und entschädigt oft vieles im Arbeitsalltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation Geschäftsführung, Schulleitung ....
mit den Angestellten.
Schlechter Zusammenhalt, jede Abteilung ist für sich.
Sehr unmenschlich,es finden keine Gespräche statt..es zählt nur der Umsatz nicht die Kinder
Leider sehr unflexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten. Der Führungston der Leitung lässt sehr oft zu wünschen übrig und ist leider auch oft für die schlechte Stimmung und Arbeitsmoral mit verantwortlich. Keiner scheint vor Tadelungen und Meinungsäußerung im verborgenen sicher zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Eine Einweisung wäre von Vorteil
Bessere Kommunikation.
Vergütung der nacht"bereitschaft" überdenken....bzw den job der nachtbereitschaft irgendwie attraktiver machen!
Sinnvoll wäre evtl. das Veranstalten einer Supervision und splitten der Führungsebene. Eine Aufteilung in Kompetenzen würde hier die Geschäftsleitung entlasten und evtl. für weniger Unruhe unter den Angestellten sorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Haus am mühlebach ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sind gleich
Die Hierarchien sind sehr flach.
Frauen und Männer stehen neben einander.
No problem whatsoever....
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus am mühlebach ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
JobRad, Hansefit
Manche Probleme nimmt man unweigerlich mit nach Hause.
Abschalten kann schwierig sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden Weiterbildungen im Haus statt, deren Themen mit dem Personal abgestimmt werden, bzw. Vorschläge aufgegriffen werden. Zu dem kann man Weiterbildungen beantragen.
Es werden interne Weiterbildungen angeboten
Es gibt interne Weiterbildungen und Supervision. Sowie externe mit finanzieller Unterstützung.
Hausinterne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die das Profil der Einrichtung schärfen, werden bezahlt.
Insgesamt sind die Ressourcen, um teure Weiterbildungen zu zahlen, leider begrenzt.
Es werden leider keine Fortbildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus am mühlebach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus am mühlebach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus am mühlebach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus am mühlebach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haus am mühlebach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haus am mühlebach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege