Mobbing
Image
Mitarbeiter reden nur schlecht über das Haus. Negativstimmung
Work-Life-Balance
Innerhalb des Hauses zu 70 % Life und 30 % Work. Gequatsche über Kollegen*Innen nimmt auch viel Zeit in Anspruch, wenn man in alle Details geht
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen diese Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Immer nur in kleinen Gruppen, bei gleichen Interessen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchnittsalter war sehr hoch, deshalb sind die Älteren mit Gleichgesinnten schlecht umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Guter Umgangston
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der obersten Etage waren katastrophal. Tapeten hingen runter, altes Mobiliar, es hingen noch Kindefbilder von längst ausgeschiedenen Mitarbeitern an den Wänden. Keine Veränderungen gewünscht
Kommunikation
Die Kommunikation im Hause besteht zu 70 % aus Lästereien über Kollegen*Innen, die tief ins Privatleben gehen. Gerüchte werden in die Welt gesetzt, wer nicht mit macht, wird selber Opfer!
Gleichberechtigung
Auffällig, dass fast alle leitende Mitarbeiter Männer sind
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Abläufe, Veränderungen und Innovationen sind bei Mitarbeitern nicht gewünscht, gab eher Anlass zur Panik