Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlechtes Management; Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Bei der hervorragenden Konjunktur der vergangenen Jahre hätte man ein 90-Mann-Unternehmen auf Kurs bringen müssen. Dies sollte unter neuer Führung endlich angegangen werden.
Viele Kolleg*innen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen (>30 Jahre), sodass sie viel Erfahrung und Wissen an jüngere/neue Kolleg*innen weitergeben. Gleichzeitig sind sie offen für neue Ideen und Vorgehensweisen und freuen sich über neue Blickwinkel und Input.
(Auffrischungs-)Schulungen, Revisionen und Arbeitsgruppen sorgen dafür, dass man Team-übergreifend im Gespräch bleibt und Arbeitsprozesse stets hinterfragt und überarbeitet werden.
Der Arbeitgeber hat corona gut überstanden
nicht wirklich was. sonst würd ich mir was neues suchen.
Entgegen einiger Kommentare hier: Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich frag mich welchen Arbeitgeber manche hier beschreiben?
(zumindest außerhalb dieser Seite hier)
gehalt top. pünktliche Zahlungen.
Im gesamten Haus ist ein guter Umgang
Fair
nichts zu meckern
Man wird auf jeden Fall informiert, was so los ist im Haus. Das finde ich gut.
Ich habe interessante Aufgaben
Vielleicht sollte der ein oder andere seine Zeit lieber dafür investieren, privat und mit seiner Seele ins Reine zu kommen. Diese negativen Bewertungen hier sind albern und entsprechen absolut nicht der Realität. Kein Arbeitgeber ist perfekt, es gibt natürlich Dinge, die besser umgesetzt werden könnten. Dafür müssen aber auch alle mitspielen. Wenn man scheinbar so getriggert wird von seinem Brötchengeber, verstehe ich nicht, warum man sich keinen anderen sucht. Am Ende des Tages ist es doch am wichtigsten, dass man selbst und auch seine Mitmenschen in Frieden nach Hause gehen können und ihr Leben genießen.
Mitarbeiter reden nur schlecht über das Haus. Negativstimmung
Innerhalb des Hauses zu 70 % Life und 30 % Work. Gequatsche über Kollegen*Innen nimmt auch viel Zeit in Anspruch, wenn man in alle Details geht
Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen diese Möglichkeit
Gut
Immer nur in kleinen Gruppen, bei gleichen Interessen
Das Durchnittsalter war sehr hoch, deshalb sind die Älteren mit Gleichgesinnten schlecht umgegangen
Guter Umgangston
Die Büros in der obersten Etage waren katastrophal. Tapeten hingen runter, altes Mobiliar, es hingen noch Kindefbilder von längst ausgeschiedenen Mitarbeitern an den Wänden. Keine Veränderungen gewünscht
Die Kommunikation im Hause besteht zu 70 % aus Lästereien über Kollegen*Innen, die tief ins Privatleben gehen. Gerüchte werden in die Welt gesetzt, wer nicht mit macht, wird selber Opfer!
Auffällig, dass fast alle leitende Mitarbeiter Männer sind
Immer gleiche Abläufe, Veränderungen und Innovationen sind bei Mitarbeitern nicht gewünscht, gab eher Anlass zur Panik
Der Verein hat wirklich gut und unbürokratisch reagiert. Wo es möglich war, wurde Homeoffice sofort möglich gemacht.
Grundsätzlich besteht endlich wieder eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich spürt man die Auswirkungen von Corona aber ich glaube der Verein ist insgesamt gut aufgestellt.
Top
Gehalt ist top.
Gerade in Zeiten von Corona wird deutlich, dass die Kollegen gut zusammenhalten.
Mein Vorgesetzter handelt fair und nachvollziehbar.
Neue Bürolandschaft und moderne Kommunikationsmittel
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Verbesserungspotential aber insgesamt wird man über verschiedene Kanäle informiert.
Wenig Frauen in Führungspositionen. Da könnte man noch mehr ermöglichen.
Gutes Krisenmanagement, wir waren schnell wieder am Markt.
Nichts.
Aktuell in Kurzarbeit. Sollte jeder Mitarbeiter verstehen.
Bis auf einige Ausreißer herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildungsinstitut mit langer Tradition. Seit einigen Jahren als Tagungslocation auf dem Markt.
Fast jederzeit Urlaub möglich.
Weiterbildungen möglich.
TOP Gehalt (für einige vermutlich zu hoch) und super Benefits.
Die meisten Kollegen halten zusammen. Schwarze Schafe gibt es überall.
Leider gab es in der Vergangenheit Mitarbeiter die auf Grund von Unfähigkeit gekündigt wurden. Die negativen Bewertungen sind anscheinend die Quittungen.
Wertschätzung älterer Mitarbeiter
Weitesgehend vorbildlich.
Modernste Technik und neueste Büroausstattung
Geschäftsführung und Abteilungsleiter informieren regelmäßig über die aktuelle Lage.
Jeden Tag gibt es neue, spannende Aufgaben.
Das trotz zahlreicher unberechtigter Kritiken die von außen durch ehemalige Mitarbeiter über dieses Portal kommen die Geschäftsführung ruhig und besonnen bleibt
Es gibt nichts zu beanstanden
Mehr als das was er gerade tut geht nicht
Trotz Corona und die dadurch bedingte Kurzarbeit sehr gut
Das HDT ist eines der führenden Weiterbilder auf dem Markt
Super besser gehts nicht, trotz Kurzarbeit
Hier kannst Du dich super entwickeln und schnell aufsteigen
Super Bezahlung
Umweltschutz wird groß geschrieben
Sehr gut, alle arbeiten hier gemeinsam hart daran die Krise zu meistern
Hier wird respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen
Die jungen wilden profitieren ja davon
Die Vorgesetzten beziehen ihre Mitarbeiter voll in ihre Entscheidungen mit ein.
Es werden klare und realistische Ziele gesetzt
Super neue Büroräume mit super Büromöbeln, besser gehts nicht
Geschäftsführung informiert regelmäßig über den aktuellen Stand der Lage
Hier wird keiner benachteiligt
Jeder kann sich hier auf seinem Arbeitsgebiet frei entwickeln
Gerechte Aufteilung des Arbeitsaufkommen, alle helfen sich untereinander
Es herrscht an vielen Stellen ein erdrückendes Betriebsklima. Seitens Management scheint man lieber die Augen davor zu verschließen.
In den letzten Jahren stimmt das Image leider überhaupt nicht mehr mit der Realität überein.
Weiterbildung kann gemacht werden. Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen entstehen dadurch nicht. Aktiv seitens Management gibt es für das Personal kein Angebot.
Es wird pünktlich bezahlt.
Durch fehlenden Informationsaustausch und einer hierarchischen Führungskultur wird eine kollegiale Zusammenarbeit und ehrlicher Austausch extrem erschwert.
Mitarbeiter werden zwar gehört, aber in Entscheidungen nicht einbezogen. Viele Entscheidungen im Allgemeinen sind überhaupt nicht nachvollziehbar für Mitarbeiter. Man hat den Eindruck, dass neue Ideen vom Management eher sabotiert als unterstützt wurden.
Management ist nicht in der Lage, transparent zu kommunizieren. Es entsteht oft der Eindruck, dass offene Kommunikation nicht erwünscht ist.
Die Personalplanung ist an manchen Stellen starr und unwiderruflich, an anderen Positionen willkürlich. Der Personaleinsatz wirft zum Teil Fragen auf.
Miese Stimmung; Die Führung hat den Laden nicht im Griff; Man wollte zudem allen ernstes mit der Brechstanfe bis zuletzt weiterhin Konferenzen und Seminare durchführen...
Ging so...
Mangelware
Katastrophal, anders kann man das nicht nennen...
Digitalisierung wurde verpennt, E-Learning-Methoden ebenfalls; verkrustete Strukturen
Man wird nicht hinreichend informiert. Friß oder Stirb...
So verdient kununu Geld.