Haus der Technik e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWissen durch Erfahrung
Wer wir sind
Wir revolutionieren den Wissenstransfer: Weg vom Frontalunterricht, hin zu echten Aha-Erlebnissen! Als Deutschlands ältestes technisches Weiterbildungsinstitut setzen wir seit über 95 Jahren Maßstäbe – mit rund 70 Mitarbeitenden an unserem Standort in Essen und über 16.000 Teilnehmenden pro Jahr.
Überzeuge dich selbst und entdecke die vielfältigen Karrieremöglichkeiten auf unserem Karriereportal. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Weiterbildung!
Produkte, Services, Leistungen
Als Deutschlands ältestes Weiterbildungsinstitut bieten wir ein beispielhaft breit gefächertes Angebot an Schulungen und Fortbildungen zu technischen Themen, Fragen des Managements und vielen weiteren Bereichen. Wir geben seit 95 Jahren die richtigen Impulse, um im Wettbewerb den entscheidenden Schritt voraus zu sein. Innovation durch schnellen Wissenstransfer – dazu gehören klassische Seminare, Workshops und Tagungen ebenso wie die unter der Marke hdt+ gebündelten digitalen Veranstaltungen. Zertifizierte Lehrgänge runden das Angebot von Deutschlands ältestem technischen Weiterbildungsinstitut ab.
Fast alle Fortbildungen bieten wir im Rahmen unseres 2020 eröffneten digitalen Campus hdt+in Online-Formaten an: als reine Online-Seminare oder Zuschaltungen zu Präsenzseminaren. Unterstützt wird der Lernerfolg der technischen Schulungen durch die neue HDT-App – unserer zeitgemäßen Antwort auf die aktuellen Herausforderungen.
Mit unserem Essener Stammhaus verfügt das HDT zudem über ein eigenes, seit Jahrzehnten gefragtes Kongresszentrum.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Haus der Technik (HDT) ist eines der renommiertesten Weiterbildungsinstitute Deutschlands mit Sitz im Herzen von Essen. Wir verbinden Tradition mit Innovation und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Respekt und Teamgeist geprägt ist. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Deine Ideen aktiv einzubringen.
Unser Fokus: maßgeschneiderte Formate für technische Fach- und Führungskräfte sowie Wissenschaftler*innen aus Wirtschaft, Forschung und Industrie.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob erfahrene Fachkräfte, Berufseinsteiger:innen, Studierende oder engagierte Talente in der Ausbildung – im Haus der Technik e. V. freuen wir uns auf Menschen, die mit Neugier, Fachkompetenz und Eigeninitiative dazu beitragen möchten, Wissen zu vermitteln und Innovationen voranzutreiben.
Wir suchen Persönlichkeiten, die Lust haben, sich in einem traditionsreichen Weiterbildungsinstitut mit modernen Strukturen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten.
Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder – oder bringst eine andere spannende Expertise mit? Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten und aktuellen Stellenangeboten gibt es auf unserer Website.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haus der Technik e.V..
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Linda Luise Lange, M. A.
People & Organisation
E karriere@hdt.de
T +492011803-207
Standorte
Verkehrstechnisch perfekt im Herzen von Essen (direkt am Hauptbahnhof) gelegen, ist das Haus der Technik ein historisches Wahrzeichen für die gesamte Region. In seinem Inneren im Kontrast dazu fortschrittlichste Veranstaltungstechnik, eine großzügige, repräsentative Architektur sowie ein Service, der seinesgleichen sucht.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr hohe Wertschätzung. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen. Hohe Empathie. Angemessene Bezahlung. Gute Entscheidungsbefugnisse. Motiviertes Team. Sommerfest.
Finanzielle Absicherung der Mitarbeiter und das eingehen der Bedürfnisse.
Pünktliches Gehalt. Gestaltungsspielraum.
Viele Kolleg*innen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen (>30 Jahre), sodass sie viel Erfahrung und Wissen an jüngere/neue Kolleg*innen weitergeben. Gleichzeitig sind sie offen für neue Ideen und Vorgehensweisen und freuen sich über neue Blickwinkel und Input.
(Auffrischungs-)Schulungen, Revisionen und Arbeitsgruppen sorgen dafür, dass man Team-übergreifend im Gespräch bleibt und Arbeitsprozesse stets hinterfragt und überarbeitet werden.
Durch mobiles Arbeiten ermöglicht der Arbeitgeber eine Anpassung an unterschiedlichste Lebenssituationen. Der Arbeitgeber ist offen für Neuerungen und will eine moderne Arbeitsatmosphäre schaffen, die Rücksicht auf viele individuelle Situationen der Arbeitnehmer eingeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wesentlichen Negativpunkte.
nicht wirklich was. sonst würd ich mir was neues suchen.
Schlechtes Management; Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Betriebsklima der Angst, Vetternwirtschaft, Sexismus
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung ergänzen. Räume auf der Südseite sind sehr warm und stickig..
Mehr Homeoffice. Mehr aus dem Gebäude rausholen.
Vielleicht sollte der ein oder andere seine Zeit lieber dafür investieren, privat und mit seiner Seele ins Reine zu kommen. Diese negativen Bewertungen hier sind albern und entsprechen absolut nicht der Realität. Kein Arbeitgeber ist perfekt, es gibt natürlich Dinge, die besser umgesetzt werden könnten. Dafür müssen aber auch alle mitspielen. Wenn man scheinbar so getriggert wird von seinem Brötchengeber, verstehe ich nicht, warum man sich keinen anderen sucht. Am Ende des Tages ist es doch am wichtigsten, dass man ...
Bei der hervorragenden Konjunktur der vergangenen Jahre hätte man ein 90-Mann-Unternehmen auf Kurs bringen müssen. Dies sollte unter neuer Führung endlich angegangen werden.
Die Mitarbeiter als Menschen respektieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Haus der Technik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolles Team
Nach der Pandemie und einer tiefgreifenden Modernisierung konnte eine offene und moderne Arbeitsatmosphäre geschaffen werden.
Entgegen einiger Kommentare hier: Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich frag mich welchen Arbeitgeber manche hier beschreiben?
Grundsätzlich besteht endlich wieder eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich spürt man die Auswirkungen von Corona aber ich glaube der Verein ist insgesamt gut aufgestellt.
Bis auf einige Ausreißer herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus der Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen diese Möglichkeit
Weiterbildung kann gemacht werden. Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen entstehen dadurch nicht. Aktiv seitens Management gibt es für das Personal kein Angebot.
Ein Weiterbildungsinstitut, das Mitarbeitern wenig Weiterbildung anbietet. Eigentlich lustig :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus der Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Haus der Technik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus der Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus der Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Vorgaben unverbindlich lassen.