Schlechtes Management macht Mitarbeiter unglücklich und ein Traditionsunternehmen kaputt
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht an vielen Stellen ein erdrückendes Betriebsklima. Seitens Management scheint man lieber die Augen davor zu verschließen.
Image
In den letzten Jahren stimmt das Image leider überhaupt nicht mehr mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann gemacht werden. Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen entstehen dadurch nicht. Aktiv seitens Management gibt es für das Personal kein Angebot.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Durch fehlenden Informationsaustausch und einer hierarchischen Führungskultur wird eine kollegiale Zusammenarbeit und ehrlicher Austausch extrem erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden zwar gehört, aber in Entscheidungen nicht einbezogen. Viele Entscheidungen im Allgemeinen sind überhaupt nicht nachvollziehbar für Mitarbeiter. Man hat den Eindruck, dass neue Ideen vom Management eher sabotiert als unterstützt wurden.
Kommunikation
Management ist nicht in der Lage, transparent zu kommunizieren. Es entsteht oft der Eindruck, dass offene Kommunikation nicht erwünscht ist.
Interessante Aufgaben
Die Personalplanung ist an manchen Stellen starr und unwiderruflich, an anderen Positionen willkürlich. Der Personaleinsatz wirft zum Teil Fragen auf.