Bitte beginn dort keine Ausbildung!!
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende als Unterstützung wahrnehmen und Anerkennung für gute Leistung aussprechen. Weniger Auszubildende pro Jahr annehmen
Arbeitsatmosphäre
Mobbingkultur, in der Lästereien an der Tagesordnung stehen und Fehler immer auf Azubis geschoben werden.
Karrierechancen
Eine Übernahme wird beim Bewerbungsgespräch in Aussicht gestellt, ist jedoch selten möglich.
Arbeitszeiten
Sehr geregelt 8-17 Uhr, Mehrarbeit im Veranstaltungsbereich damals nach Absprache
Ausbildungsvergütung
Mindestsatz. „Auszubildende lernen ja nur, eigentlich sollte man denen gar nichts zahlen müssen.“
Die Ausbilder
Nehmen die Beschwerden und Verbesserungsvorschläge der Azubis nicht ernst.
Spaßfaktor
Wenn man Glück mit den Mitazubis hat vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis erhalten die Aufgaben, auf die die Festangestellten keine Lust haben. Nur in vereinzelten Bereichen wird eigenverantwortliches Arbeiten zugemutet.
Variation
Verschiedene Abteilungen, wird missachtet, ob diese für den zu erlernenden Beruf relevant sind.
Respekt
Ähnelt einer Drei-Klassengesellschaft, an der Azubis an unterster Stelle stehen.