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Haus 
Elisabeth 
KG
Bewertung

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Unangenehme Arbeitsatmosphäre,Überstd.,vergiftetes Arbeitsklima

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Elisabeth KG in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bedauerlicherweise finde ich nichts Positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal wird oft und aus fadenscheinigen Gründen gekündigt.Bewohner werden abundzu abwertend und barsch behandelt.Es wird nur gefordert.Mitarbeiter werden nicht geschätzt sondern offen nach "schlechter" Lust und Laune krititsiert.Arbeitsanweisungen kommen gerne kurzfristig kurz vor Feierabend.Überstd. werden "offiziell" nicht gefordert,aber pünktlich Feierabend ist nicht gerne gesehen.Ständige Überwachung durch Kameras zur "Sicherheit" der Bewohner.Ein freundliches Wort durch die Leitung gibt es nicht,die Mitarbeiter werden intern alle schlechtgeredet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen.Belange der Bewohner ernst nehmen.Schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen.Mitarbeiter nicht aus fadenscheinigen Gründen kündigen,sondern auf die Belange eingehen.

Arbeitsatmosphäre

"Angespannte" Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Nicht vorhanden.Unzureichende Informationen der Leitung.

Kollegenzusammenhalt

Quasi nicht vorhanden,ein guter Kontakt untereinander ist nicht erwünscht.Keiner traut dem anderen.

Work-Life-Balance

Offiziell Überstd. nur auf Anweisung,intern werden Überstd. gefordert,kurz vor Feierabend müssen noch "dringende" Tätigkeiten erledigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Man wird wie ein Mitarbeiter 3ter Klasse behandelt,Die Leitung lässt gerne ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern aus.Hintenrum wird gerne über die Mitarbeiter gelästert ,auch im Beisein anderer Kollegen.Gutsherrenmentalität.AG leicht cholerisch.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung hoch,da unter Überwachung.

Gleichberechtigung

Leistung wird nicht gewürdigt.

Umgang mit älteren Kollegen

"Fast" alle werden gleich "schlecht" behandelt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise abgewohnt,Belästigung durch Nikotin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhandenNach Außen wird sich sozial gegeben,intern ist ein soziales Verhalten nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich überwiesen.Gehalt entspricht nicht den Vorstellungen bzw der eigenen Leistung.

Image

Nach Außen hin präsentiert sich die Leitung als sozial und arbeitnehmerfreundlich.Intern wird gespart wo es geht,auch an Löhnen und Bewohnern.Der Lebensstil der Leitung unterliegt dagegen keinem Sparzwang.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

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