Ein harter Job in einem engagiertem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist äußerst engagiert und organisiert. Kennt sich in allen Bereichen theoretisch UND praktisch aus. Mindestens über WhatsApp immer erreich- und ansprechbar. Für jedes Problem, auch privat, wird nach einer Lösung gesucht. Wenn nötig, packt er mit an!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich fehlt ihm das Verständnis, daß nicht alles klappt wie geplant. Er hört und sieht alles. Fast nichts entgeht ihm.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Probleme entstehen durch Schlechtwetter oder Personalausfall.
Hab keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich immer um einen ordentlichen Umgangston bemüht. Nicht zueinander passende Kollegen, müssen, wenn möglich, nicht zusammen arbeiten. Wer den Einsatzbereich (Bau, Grün, Hausmeisterei) wechseln möchte, bekommt die Möglichkeit.
Nicht immer sind die Arbeitsanforderungen erfüllbar, was zu allgemeinem Unmut führt.
Ist der Chef zufrieden, sagt er das auch öffentlich.
Image
Da das Unternehmen ständig wächst, scheint nicht alles falsch zu laufen!
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird von Montag bis Freitag. Samstags nur in absoluten Ausnahmefällen, und nur auf freiwilligen Basis.
Ausgenommen natürlich Winter- und Notdienst.
Es gibt einen festen Jahresurlaubsplan. Und Freitags einen Arbeitsplan für die folgende Woche.
Manches organisatorisch kann erst nach Feierabend geregelt werden. Und ein pünktlicher Feierabend ist nicht immer möglich. Es ist eben keine Bandarbeit mit Pausen- und Feierabendgong!
Aber: es geht KEINE Überstunde verloren!
Karriere/Weiterbildung
Da der Chefposten fest besetzt ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Es gibt Schulungen für Umweltschutz und Erst-Helfer-Lehrgänge.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kam bisher immer pünktlich. Auch in Corona-Zeiten!
Es gibt Telefonkostenzuschuß,
betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsfeier, Firmengrillen (vor Corona) , auch mal kleine Boni und Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn möglich werden Händlern und Werkstätten in nächster Nähe genutzt.
Langzeitkranke müssen nicht um ihren Arbeitsplatz fürchten.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten einzeln und in kleinen Teams. Bei Hilferufen über die Gruppenapp findet sich meist eine helfende Hand. Notfalls arrangiert die Leitung Unterstützung.
Regelmäßige Teamrunden sind in Corona-Zeiten natürlich nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter ist entscheidend, sondern der Wille. Lebens- und Berufserfahrung machen es für alle leichter!
Vorgesetztenverhalten
Berufliche oder private Probleme, es wird immer nach einer optimalen Lösung gesucht. Der Chef ist dafür fast rund um die Uhr erreichbar.
Logisch, das nicht jede Forderung der Leitung erfüllbar ist!
Arbeitsbedingungen
Fast jeder hat ein personengebundenes Auto von VW. Keine alten Gurken. Regelmäßig gewartet. Auch mit Winterbereifung! Und ist dafür natürlich auch verantwortlich! Arbeitsmittel und Technik, von guter Qualität, wird bereitgestellt und im Bedarfsfall zügig repariert und aufgestockt.
Alle Mitarbeiter werden ordentlich eingekleidet!
Kommunikation
Über verschiedene WhatsApp-Gruppen sind alle Mitarbeiter, einschl. Leitung, in ständigem Kontakt. Probleme jeder Art werden so auf kürzestem Weg gelöst.
Gleichberechtigung
Völlig egal ob Mann, Frau oder Diverse. Jeder kriegt seine Chance! Quereinsteiger können sich in allen Bereichen ausprobieren.
Interessante Aufgaben
Es ist ein harter, abwechslungsreicher Job. Es wird schon darauf geachtet, das jeder nach seinen Möglichkeiten und Fähigkeiten eingesetzt wird.
Vorschläge zur Arbeitsverbesserung oder Erleichterung werden gerne genommen. Manchmal sogar umgesetzt!