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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Technik
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Er ist äußerst engagiert und organisiert. Kennt sich in allen Bereichen theoretisch UND praktisch aus. Mindestens über WhatsApp immer erreich- und ansprechbar. Für jedes Problem, auch privat, wird nach einer Lösung gesucht. Wenn nötig, packt er mit an!
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Wenn man mal ein Fahrzeug oder ähnliches braucht kann man sich für private Zwecke z.b. Umzug ausleihen. Auch bei privaten Angelegenheiten findet sich oft eine Lösung und der Arbeitgeber zeigt sich sehr menschlich und verständnisvoll.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stress, Hektik, sprunghaft
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Gelegentlich fehlt ihm das Verständnis, daß nicht alles klappt wie geplant. Er hört und sieht alles. Fast nichts entgeht ihm.
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Belegschaft wechselt zu oft weil viele Leute verheizt werden. Arbeitgeber ist zu hektisch und nervt in der Freizeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Leute in Ruhe arbeiten lassen und nicht ständig alles über den haufen werfen. Erzeugt nur sinnlos Stress und Unzufriedenheit
Bewertung lesen
Am Wochenende und nach Feierabend in der Freizeit sollten die Leute einfach in Ruhe gelassen werden. Niemand möchte ständig nach Feierabend Anrufe oder Nachrichten bekommen und besonders in Urlaub hat das Telefon nicht zu klingeln. Sowas geht überhaupt nicht! Genau so das fast immer Termin Druck besteht. Einfach mal weniger Aufträge annehmen wen man nicht genug Leute hat.
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Die meisten Probleme entstehen durch Schlechtwetter oder Personalausfall.
Hab keine Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Haus & Garten Michael Kautz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht das Alter ist entscheidend, sondern der Wille. Lebens- und Berufserfahrung machen es für alle leichter!
5
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Wenn Kollegen älter sind wird schon versucht Rücksicht zunehmen und diese Kollegen bekommen oft auch Hilfe.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus & Garten Michael Kautz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung gleich Null
2
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Da der Chefposten fest besetzt ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Es gibt Schulungen für Umweltschutz und Erst-Helfer-Lehrgänge.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus & Garten Michael Kautz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Haus & Garten Michael Kautz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus & Garten Michael Kautz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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