Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Technik
Er ist äußerst engagiert und organisiert. Kennt sich in allen Bereichen theoretisch UND praktisch aus. Mindestens über WhatsApp immer erreich- und ansprechbar. Für jedes Problem, auch privat, wird nach einer Lösung gesucht. Wenn nötig, packt er mit an!
Wenn man mal ein Fahrzeug oder ähnliches braucht kann man sich für private Zwecke z.b. Umzug ausleihen. Auch bei privaten Angelegenheiten findet sich oft eine Lösung und der Arbeitgeber zeigt sich sehr menschlich und verständnisvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stress, Hektik, sprunghaft
Gelegentlich fehlt ihm das Verständnis, daß nicht alles klappt wie geplant. Er hört und sieht alles. Fast nichts entgeht ihm.
Belegschaft wechselt zu oft weil viele Leute verheizt werden. Arbeitgeber ist zu hektisch und nervt in der Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Leute in Ruhe arbeiten lassen und nicht ständig alles über den haufen werfen. Erzeugt nur sinnlos Stress und Unzufriedenheit
Am Wochenende und nach Feierabend in der Freizeit sollten die Leute einfach in Ruhe gelassen werden. Niemand möchte ständig nach Feierabend Anrufe oder Nachrichten bekommen und besonders in Urlaub hat das Telefon nicht zu klingeln. Sowas geht überhaupt nicht! Genau so das fast immer Termin Druck besteht. Einfach mal weniger Aufträge annehmen wen man nicht genug Leute hat.
Die meisten Probleme entstehen durch Schlechtwetter oder Personalausfall.
Hab keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Haus & Garten Michael Kautz ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein harter, abwechslungsreicher Job. Es wird schon darauf geachtet, das jeder nach seinen Möglichkeiten und Fähigkeiten eingesetzt wird.
Vorschläge zur Arbeitsverbesserung oder Erleichterung werden gerne genommen. Manchmal sogar umgesetzt!
Abwechselungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus & Garten Michael Kautz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sprunghaft, hektisch, gestresst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gleich Null
Da der Chefposten fest besetzt ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Es gibt Schulungen für Umweltschutz und Erst-Helfer-Lehrgänge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus & Garten Michael Kautz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Haus & Garten Michael Kautz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus & Garten Michael Kautz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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