3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewiges hin und her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, Hektik, sprunghaft
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Leute in Ruhe arbeiten lassen und nicht ständig alles über den haufen werfen. Erzeugt nur sinnlos Stress und Unzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Team soweit ok, Leitung zu sprunghaft
Work-Life-Balance
WhatsApp auch am Wochenende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, aber auch viel Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft, hektisch, gestresst
Arbeitsbedingungen
Gute Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts/Urlaubsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein harter Job in einem engagiertem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist äußerst engagiert und organisiert. Kennt sich in allen Bereichen theoretisch UND praktisch aus. Mindestens über WhatsApp immer erreich- und ansprechbar. Für jedes Problem, auch privat, wird nach einer Lösung gesucht. Wenn nötig, packt er mit an!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich fehlt ihm das Verständnis, daß nicht alles klappt wie geplant. Er hört und sieht alles. Fast nichts entgeht ihm.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Probleme entstehen durch Schlechtwetter oder Personalausfall.
Hab keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich immer um einen ordentlichen Umgangston bemüht. Nicht zueinander passende Kollegen, müssen, wenn möglich, nicht zusammen arbeiten. Wer den Einsatzbereich (Bau, Grün, Hausmeisterei) wechseln möchte, bekommt die Möglichkeit.
Nicht immer sind die Arbeitsanforderungen erfüllbar, was zu allgemeinem Unmut führt.
Ist der Chef zufrieden, sagt er das auch öffentlich.
Image
Da das Unternehmen ständig wächst, scheint nicht alles falsch zu laufen!
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird von Montag bis Freitag. Samstags nur in absoluten Ausnahmefällen, und nur auf freiwilligen Basis.
Ausgenommen natürlich Winter- und Notdienst.
Es gibt einen festen Jahresurlaubsplan. Und Freitags einen Arbeitsplan für die folgende Woche.
Manches organisatorisch kann erst nach Feierabend geregelt werden. Und ein pünktlicher Feierabend ist nicht immer möglich. Es ist eben keine Bandarbeit mit Pausen- und Feierabendgong!
Aber: es geht KEINE Überstunde verloren!
Karriere/Weiterbildung
Da der Chefposten fest besetzt ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Es gibt Schulungen für Umweltschutz und Erst-Helfer-Lehrgänge.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam bisher immer pünktlich. Auch in Corona-Zeiten!
Es gibt Telefonkostenzuschuß,
betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsfeier, Firmengrillen (vor Corona) , auch mal kleine Boni und Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn möglich werden Händlern und Werkstätten in nächster Nähe genutzt.
Langzeitkranke müssen nicht um ihren Arbeitsplatz fürchten.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten einzeln und in kleinen Teams. Bei Hilferufen über die Gruppenapp findet sich meist eine helfende Hand. Notfalls arrangiert die Leitung Unterstützung.
Regelmäßige Teamrunden sind in Corona-Zeiten natürlich nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter ist entscheidend, sondern der Wille. Lebens- und Berufserfahrung machen es für alle leichter!
Vorgesetztenverhalten
Berufliche oder private Probleme, es wird immer nach einer optimalen Lösung gesucht. Der Chef ist dafür fast rund um die Uhr erreichbar.
Logisch, das nicht jede Forderung der Leitung erfüllbar ist!
Arbeitsbedingungen
Fast jeder hat ein personengebundenes Auto von VW. Keine alten Gurken. Regelmäßig gewartet. Auch mit Winterbereifung! Und ist dafür natürlich auch verantwortlich! Arbeitsmittel und Technik, von guter Qualität, wird bereitgestellt und im Bedarfsfall zügig repariert und aufgestockt.
Alle Mitarbeiter werden ordentlich eingekleidet!
Kommunikation
Über verschiedene WhatsApp-Gruppen sind alle Mitarbeiter, einschl. Leitung, in ständigem Kontakt. Probleme jeder Art werden so auf kürzestem Weg gelöst.
Gleichberechtigung
Völlig egal ob Mann, Frau oder Diverse. Jeder kriegt seine Chance! Quereinsteiger können sich in allen Bereichen ausprobieren.
Interessante Aufgaben
Es ist ein harter, abwechslungsreicher Job. Es wird schon darauf geachtet, das jeder nach seinen Möglichkeiten und Fähigkeiten eingesetzt wird.
Vorschläge zur Arbeitsverbesserung oder Erleichterung werden gerne genommen. Manchmal sogar umgesetzt!
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Gute Grundlagen aber schlechte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal ein Fahrzeug oder ähnliches braucht kann man sich für private Zwecke z.b. Umzug ausleihen. Auch bei privaten Angelegenheiten findet sich oft eine Lösung und der Arbeitgeber zeigt sich sehr menschlich und verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belegschaft wechselt zu oft weil viele Leute verheizt werden. Arbeitgeber ist zu hektisch und nervt in der Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Am Wochenende und nach Feierabend in der Freizeit sollten die Leute einfach in Ruhe gelassen werden. Niemand möchte ständig nach Feierabend Anrufe oder Nachrichten bekommen und besonders in Urlaub hat das Telefon nicht zu klingeln. Sowas geht überhaupt nicht! Genau so das fast immer Termin Druck besteht. Einfach mal weniger Aufträge annehmen wen man nicht genug Leute hat.
Work-Life-Balance
Ständig klingelt am Wochenende, nach Feierabend oder im Urlaub das Telefon. So etwas geht überhaupt nicht! Dazu kommt noch das ständig Überstunden geschrubbt werden müssen. Abfeiern auch extrem schwierig da ständig zu wenig Leute da sind. Personalmangel ist ein ist ein ernstes Problem. Besser wird es nicht wen die noch vorhandenen Kräfte verheizt werden. Wen doch mal Winterdienst ist dies nur zusätzlich. Nach dem Winterdienst wird die eigentliche Arbeiten im vollen Umfang fortgesetzt. 12 Stunden Tage zerren an der Substanz und am Familienleben.
Kollegenzusammenhalt
Ist meistens sehr angenehm. Aber hier auch Punktabzug weil man ständig neue Kollegen bekommt. Ein ständiges kommen und gehen so das es recht schwer ist mal ein paar Kollegen so richtig kennen zu lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen älter sind wird schon versucht Rücksicht zunehmen und diese Kollegen bekommen oft auch Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Fuhrpark recht neu und modern.
Kommunikation
Nicht immer sonderlich gut. Teilweise werden Pläne erzählt aber manche Angelegenheiten die auch wichtig wären, werden einfach verschwiegen. Ziele sollten mehr mit der Belegschaft besprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gibt es gute Ansätze. Geld ist eigentlich okay aber gibt es in manchen Bereichen und Abteilungen soviel zu tun das es teilweise einfach zu wenig Geld ist für das ganze buckeln.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus & Garten Michael Kautz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haus & Garten Michael Kautz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus & Garten Michael Kautz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.