5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Haltet euch fern von diesem Haus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Einrichtungsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Pflegedienstleitung
Verbesserungsvorschläge
die PDL dringend austauschen, und mal aufhören an allem zu Sparen!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht...
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es keine, da wenn du dort Arbeitest kein Privat Leben mehr besitzt.
Karriere/Weiterbildung
nur leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
das ist leider gut...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen, Sparen, Sparen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hasst dort jeden...
Umgang mit älteren Kollegen
wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung geht noch, aber die Pflegedienstleitung ist der absolute Reinfall, diese PDL ist absolut inkompetent diese sollte dringend ausgetauscht werden dann wäre es dort besser.
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft...
Kommunikation
Nur Kritik!
Gleichberechtigung
wie gesagt, jeder hasst jeden.
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben im Altenheim.
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Das Heim in der Brtteuung das letzte
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Betreuung als Tesm
Arbeitsatmosphäre
Stressig Hinterhälltig
Work-Life-Balance
NEIN
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden und lästerrei
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann msnn nur mit dem Kopf schütteln
Kommunikation
Keine Gute
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe, besonders die Leitung, absolut inkompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen gegen kompetente Person mit Führungskompetenzen, dann geht auch Mitarbeiterfluktuation zurück
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima, jeder redet über jeden
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz und willkürlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das würde ich mir genau überlegen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Siegen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, da nichts läuft oder funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Da müsste sich einiges tun..
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über den anderen
Die Ausbilder
Welche Ausbilder?
Respekt
Man wird beleidigt, nicht respektiert
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Reinste Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus Gilberghof durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haus Gilberghof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus Gilberghof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.