12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verlässlicher Arbeitgeber mit starkem Team und guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders, dass Zusagen eingehalten werden und man sich auf das gesagte Wort verlassen kann. Außerdem steht die Führung hinter den Mitarbeitenden und unterstützt sie im Arbeitsalltag. Insgesamt sorgt das für Vertrauen, Verlässlichkeit und ein gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts Grundsätzliches. Wie in jedem Pflegebetrieb gibt es jedoch gelegentlich Herausforderungen im Alltag, zum Beispiel durch kurzfristige Änderungen in der Dienstplanung oder hohe Arbeitsbelastung in bestimmten Situationen. Insgesamt wird aber gut damit umgegangen und nach Lösungen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wäre es positiv, die bereits gute Einarbeitung und Unterstützung von neuen Mitarbeitenden noch stärker zu standardisieren, damit diese weiterhin einheitlich und auf konstant hohem Niveau bleibt. Zudem könnte die interne Kommunikation bei kurzfristigen Änderungen noch weiter optimiert werden, um Abläufe im Alltag zusätzlich zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und von einem offenen, respektvollen Umgang geprägt. Bereits während der Einarbeitung wurde ich vom Team hervorragend unterstützt und herzlich aufgenommen. Durch den starken Zusammenhalt und die hilfsbereite Zusammenarbeit fühlt man sich schnell zugehörig und als wertvoller Teil des Teams. Die offene Kommunikation und das angenehme Miteinander sorgen dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Image
Das Image und die positiven Veränderungen im Unternehmen sind deutlich sichtbar und spürbar. Auch langjährige Mitarbeitende berichten, dass sich in den letzten Jahren vieles zum Positiven entwickelt hat. Diese Veränderungen werden im Alltag wahrgenommen und wirken sich insgesamt positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Für die Pflege ist die Work-Life-Balance fair gestaltet. Wunschfrei wird nach Möglichkeit berücksichtigt und meistens eingehalten. Natürlich klappt das aufgrund von Urlaub oder Krankheitsausfällen nicht immer, dennoch wird auf eine gerechte Planung geachtet. Auch bei Feiertagen wie Weihnachten und Silvester werden Wünsche transparent erfasst und möglichst fair verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Fachlichkeit wird hier großgeschrieben, ebenso die gute Einarbeitung und Schulung von Quereinsteigern, sodass diese im Arbeitsalltag gut zurechtkommen und sich Weiterentwickeln können. Auch die Förderung der Mitarbeitenden sowie der Zusammenhalt im Team haben einen hohen Stellenwert. Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt, sodass eine fachliche und persönliche Entwicklung möglich ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt angemessen und branchenüblich. Natürlich würde man sich grundsätzlich über mehr Lohn freuen, dennoch ist die Vergütung in Ordnung und im Vergleich zu anderen Einrichtungen eher positiv zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden und wird aktiv gefördert. Das Unternehmen zeigt sich modern und bemüht, nachhaltige und soziale Aspekte im Arbeitsalltag zu berücksichtigen. Es wird versucht, entsprechende Werte bewusst zu leben und weiter auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Natürlich versteht man sich mit manchen Kolleginnen und Kollegen etwas besser als mit anderen das ist ganz normal. Dennoch wird professionell und respektvoll miteinander gearbeitet, und man unterstützt sich gegenseitig. Herausforderungen werden offen besprochen, Hilfe wird unkompliziert angeboten und auch beim Tauschen von Diensten oder Einspringen füreinander wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Insgesamt arbeitet das Team Hand in Hand, sodass ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und im Arbeitsalltag genutzt, gleichzeitig wird auf gegenseitige Unterstützung im Team geachtet. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, unabhängig vom Alter, wodurch ein gutes Miteinander entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Im Vorstellungsgespräch wird offen kommuniziert, dass im Pflegealltag nicht immer alles planbar ist und es zu unvorhersehbaren Situationen kommen kann. Gleichzeitig wird deutlich, dass an Verbesserungen gearbeitet wird und ein offenes Ohr für Anliegen besteht. Wünsche werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt und Gespräche sind jederzeit möglich. Der Teamzusammenhalt wird zudem durch gemeinsame Events aktiv gefördert, und auch für Bewohner wird sich Zeit genommen und auf ihre Anliegen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt angenehm. Es handelt sich um ein kleines Haus mit einer guten Besetzung, was für eine eher ruhige und überschaubare Arbeitsatmosphäre sorgt. Natürlich beeinflussen Urlaub, Feiertage oder Krankheitsstände den Alltag, dennoch ist die Planung im Schnitt gut organisiert. Im Vergleich zu größeren Einrichtungen wirkt der Arbeitsalltag dadurch oft ruhiger und strukturierter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unterstützend. Auch wenn nicht immer alles perfekt läuft, werden Herausforderungen transparent angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Man hat das Gefühl, dass Feedback ernst genommen wird und kontinuierlich daran gearbeitet wird, Dinge zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag spürbar gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Hintergrund gleich behandelt und respektiert. Entscheidungen und Aufgabenverteilungen erfolgen fair und nachvollziehbar, sodass niemand bevorzugt oder benachteiligt wird. Dadurch entsteht ein wertschätzendes und ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Pflegebereich sind vielseitig und reichen von Grundpflege und Betreuung über Aktivierungsangebote bis hin zur Behandlungspflege. Dadurch ist der Arbeitsalltag abwechslungsreich und bietet unterschiedliche Tätigkeitsfelder. Ob die Aufgaben als interessant empfunden werden, hängt natürlich auch davon ab, wie sehr man sich für den Pflegeberuf begeistern kann. Wer gerne mit Menschen arbeitet und Verantwortung übernimmt, findet hier ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
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Positiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Seniorenheim ist Klein und übersichtlich. An einer ruhigen. Ecke gelegen.
Auch wenn es mal stressig ist, ist der Zusammenhalt sehr Familiär. Man wird von den Angestellten gut eingearbeitet wenn man neu ist Auch bei Kleineren Fehlern wird man Positiv unterstützt bekommt hilfestellung und auch Tips. Man wird bei schwere Pflege unterstützt man hat das Gefühl was durchaus positiv gemeint ist nicht alleine zu sein.
Image
Sehr gut angesehenes Seniorenheim. Wo der Mensch noch im Vordergrund steht.
Work-Life-Balance
Muss ich eine 3 geben ist auf jeden Fall noch ausbau fähig . Das zb. Die , die Kinder haben mehr die Möglichkeit bekommen eine andere Arbeitszeit anzufangen . Kita gerecht .
Gehalt/Benefits
Ist immer Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Wird hier sehr geschätzt. Respekt untereinander
Kommunikation
Ist unter den Mitarbeitern und Chef immer gut. Man hat ein offenes Ohr falls es doch mal Probleme gibt.
Interessante Aufgaben
Pflege bietet viel. Die positiven Erfahrungen und auch Negative Erfahrungen. Dennoch bekommt man oft ein Lächeln zurück
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine große wertschätzende Familie wo jeder eine Chance bekommt ;)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage und Parkmöglichkeit.
Überschaubare Einrichtung
Wertschätzende, ehrliche Kommunikation.
Eigener Laptop
Gute Aufbau- und Ablauforganisation
Ich fühle mich dort sehr wohl die Arbeit mit dem Bewohner und Kollegen macht mir Freude und Erfüllt mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschattung und Klimatisierung im Sommer in den Tagesräumen.
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer leider oft zu warm.hier müsste an der Beschattung und Klimatisierung nach gebessert werden.
Händyverbot während der Arbeitszeit, da einige Kollegen vergessen wo sie sind.
Verhalten einiger Mitarbeiter und Kollegen sollte mehr Konsequenzen haben.
Arbeitsatmosphäre
Ein soziales Umfeld, dass Arbeiten mit Senioren, die Freundlichkeit der Angehörigen und Kollegen . Absprachen werden getroffen, wenn mann nicht weiter weiß Unterstützung und Hilfe.
Ich kann mich aktiv an der Gestaltung einbringen. Es gibt auch einige schwarze Schafe im Team die mitdurchgezogen werden!
Image
Sehr guter Ruf innerhalb des Kreises Soest. Bei Angehörigen,Kollegen und Freunden.
Hier gibt es kein Schein und Sein.
Es ist Transparent und echt. Jeder Mitarbeiter trägt dazu bei .
Work-Life-Balance
Es gibt ein Wunschdienstplan.
Dienstplan wird frühzeitig freigegeben zum 15 des Vormonats.Tauschen der Dienste oder Frei (auch kurzfristig) im laufenden Monat oft möglich.Bevorzugte Schichten der Mitabeiter wird berücksichtigt.
Kleine Goodies der GF und EL wie zb. ein Eis an heißen Tagen oder Pizza essen im Team und vieles mehr
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Möchte bekommt nach Interessen und Fähigkeiten die Möglichkeit. Es gibt viele Weiterbildungen und Aufstiegschancen intern und extern.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltzahlungen, Gutes Gehalt nach Leistung und Funktion, Bonuszahlungen, Urlaubs-Weihnachtdgeld,
Mitarbeiterevents , Altersvorsorge, Benefiz und Rabatte sowie Fahrradleasing …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiebewustsein vorhanden, Müll wird getrennt.natürlich ist auch die Wirtschaftlichkeit im Auge zu behalten.
Öffentlichkeitsarbeit ist ein wichtiger Bestandteil.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher kollegialer Umgang und Austausch im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit Kollegen mit Handicaps werden unterstützt und gefördert. So das auch noch Mitarbeiter gerne nach der Rente im Team bleiben möchten, oder nach langer Krankheit gerne zurückkommen.Die Erfahrung können mit eingebracht werden und werden ernstgenommen obwohl sie natürlich ihre eigene alte Denkweise haben, aber in manchen Sachen sind diese noch sehr wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Seit 2023 die Einrichtungsleitung und PDL in Doppelfunktion ist geht es aufwärts, dass bemerkte man schon nach kurzer Zeit! Weiter so!!!
Stets auf Augenhöhe und respektvoll,Kritik erfolgt Sachlich.
Die geben immer stets und zu jeder Tageszeit ihr bestes….für jedes Problem wird sofort eine Lösung gefunden
Hört den Mitarbeitern zu.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich wohl im Unternehmen und bin stolz darauf dort arbeiten zu dürfen.natürlich gibt es Probleme aber es wird immer nach Lösungen gesucht um alle Parteien zufrieden zu stellen.
Arbeitsmittel werden in ausreichender Menge und guten Zustand zur Verfügung gestellt.
Neuanschaffung werden angesprochen und ggf. besorgt.
Jeder packt Bereichübergreifend mit an.
Die negativen Bewertungen schockieren mich und ich bin erschrocken wie groß Neid und Missgunst einiger Mitmenschen ist. :(
Kommunikation
Regelmaßige Teamsitzungen, WhatsApp für Informationen seitens der Gf somit werden auch Mitarbeiter erreicht die im frei sind z.B. Teamevents, ein Gutes Dokumentationsystem und Übergaben.
Für die Azubis zusätzlich Lerninseln und Stammtische zum Austausch und Wissensweitergabe. Flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Geschlechter, Neigungen, Herkunft,Handicap und Alter sind hier egal. Wiedereinstieg und Quereinstieg möglich. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt egal welcher Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Typischer Pflege und Betreungsalltag mit kognitiven Einschränkungen der Bewohner da ist jeder Tag Anders.ich kann mich aktiv Einbringen und kontinuierlich mit weiterverbessern .
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Einer (oder eher Eine) für alle, alle für Eine(n)!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
WEITER SO
Arbeitsatmosphäre
Einfach Toll.Jeder packt mit an!Um so wütender machen mich die negativen Kommentare in den niederschwelligen Bewertungen da das reine Missgunst ist.
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan wird zu 100% eingehalten
Kollegenzusammenhalt
In zeitlich kritischen Momenten packt jeder da an, auch was nicht seine Abteilung ist. Spricht Betreuung Pflege und sogar die Leitung beim Handwerk oder beim Brote schmieren.
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich sogar um private Sorgen und hat immer ein offenes Ohr
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein TOP Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Einrichtungs- und Pflegedienstleitung schätze ich die enge, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Dank der kurzen Entscheidungswege können wir schnell und flexibel auf Herausforderungen reagieren – und das funktioniert so gut, weil ich ein hochmotiviertes, engagiertes und kompetentes Team an meiner Seite habe. Jeder einzelne Mitarbeitende trägt mit Herzblut dazu bei, dass unsere Einrichtung nicht nur funktioniert, sondern lebt. Die Geschäftsführung erkennt diese Leistung an, bringt großes Vertrauen entgegen und fördert das gesamte Team aktiv – sowohl in der Weiterentwicklung der Einrichtung als auch in der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden. Es ist ein Arbeitgeber, der nicht nur Strukturen schafft, sondern Menschen sieht und wertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehe ich keine nennenswerten negativen Aspekte. Natürlich gibt es im Pflegealltag immer Herausforderungen, aber hier werden sie gemeinsam und lösungsorientiert angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb der Einrichtung erlebe ich ein starkes Miteinander, gute Rahmenbedingungen und einen wertschätzenden Umgang. Was ich mir jedoch über die Einrichtung hinaus wünschen würde, ist mehr Rückhalt und Unterstützung von politischer Seite – insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen der Pflegebranche. Unsere Mitarbeitenden leisten tagtäglich Außergewöhnliches und es wäre wichtig, dass diese Arbeit auch auf politischer Ebene noch mehr Anerkennung, Entlastung und verlässliche Perspektiven erfährt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Haus Gisela ist von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und einem herzlichen Miteinander geprägt. Wir lachen viel, halten zusammen und schaffen gemeinsam eine warme Atmosphäre für unsere Bewohner.
Image
Das Haus Gisela hat in der Region einen guten Ruf – sowohl bei Angehörigen als auch bei Mitarbeitenden.
Das zeigt sich auch an unserem Personalschlüssel: Wir erfüllen nicht nur die Vorgaben, sondern liegen darüber – insbesondere bei den Fachkräften. Diese personelle Stärke ermöglicht eine hochwertige Versorgung und entlastet gleichzeitig das Team im Alltag.
Darauf bin ich stolz und arbeite täglich mit dem Team daran, diesem Image gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf eine faire Dienstplangestaltung gelegt, Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt. Das ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden aktiv gefördert. Es gibt regelmäßig interne und externe Schulungen und Entwicklungsperspektiven werden individuell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte und faire Vergütung, Zuschläge, Sonderzahlungen, Sommer- und Winterprämie, ein Gesundheits-Benefit-System und zusätzliche Leistungen wie Fortbildungszuschüsse oder kleine Aufmerksamkeiten zeigen, dass die Arbeit gesehen und anerkannt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nachhaltig zu wirtschaften. Mülltrennung, ressourcenschonender Umgang und soziales Engagement sind fester Bestandteil unserer Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist außergewöhnlich. Alle ziehen an einem Strang, helfen einander und schaffen eine familiäre Atmosphäre, auf die ich sehr stolz bin. Gerade in stressigen Zeiten zeigt sich, wie stark der Zusammenhalt wirklich ist.
Regelmäßige Team-Events bringen Abwechslung vom Alltag und unterstützen den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird bei uns sehr geschätzt. Ältere Kollegen werden aktiv eingebunden, ihre Expertise fließt in die Prozesse mit ein. Altersgemäße Einsatzplanung wird berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Zusammenarbeit von den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung als sehr respektvoll, ehrlich und unterstützend. Entscheidungen werden getroffen, bei der auch andere Meinungen zählen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist modern, gepflegt und gut strukturiert. Arbeitsmittel stehen in ausreichender Menge und in gutem Zustand zur Verfügung. Besonders hervorzuheben ist die digitale Ausstattung: Dank MediFox und dem ArztCockpit ist die Kommunikation mit Ärzten effizient und unkompliziert. Die Pflegedokumentation kann sogar über iPads erfolgen – das erleichtert den Arbeitsalltag spürbar, reduziert den Aufwand und schafft mehr Zeit für das Wesentliche: die Zuwendung zu unseren Bewohner.
Kommunikation
Offene, regelmäßige und transparente Kommunikation wird bei uns gelebt – sowohl innerhalb des Teams als auch mit der Geschäftsführung. Probleme und Ideen werden gehört und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung und Wertschätzung sind bei uns gelebte Praxis – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, fordernd und sinnstiftend. Besonders schön ist die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken.
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weil ein Familien Unternehmen geht zu Grunde
Verbesserungsvorschläge
Leitung absetzen und Inhaber wechsel
Arbeitsatmosphäre
Leitung verdreht die Tatsachen
Image
Schade ein Familien unternehmen geht zu Grunde
Work-Life-Balance
Life keine Rücksicht
Karriere/Weiterbildung
Sie brauchen die Malocher ohne wissen
Gehalt/Benefits
Der Chef wird immer reicher aber bei der Frau muss das sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Zuviel Papier
Kollegenzusammenhalt
Schmieren bis sich was neues ergibt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn keine Liebschaftt hat verloren
Vorgesetztenverhalten
Widerlich
Arbeitsbedingungen
Daran wird gespart
Kommunikation
Arrogant
Gleichberechtigung
Wer den Gf willig ist gewinnr
Interessante Aufgaben
Pflege halt
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Ist das ein Kindergarten zum Leid der alten Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche was anderes wo der Bewohner wichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Mir zu albern und kein Wissen. Spielen lieber an sich gegenseitig rum.
Image
In den Kreisen bekannt.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Inhaber wird reicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Lachen auch wenn es zu weinen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgeschoben es erinnert mich immer mehr an so eine Love Reality Show.
Vorgesetztenverhalten
Absolut lächerlich ein Austausch müsste dringend erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Buckeln oder entspannen.
Kommunikation
Viele Worte ohne Sinn.
Gleichberechtigung
Wer gut schmiert fährt gut. Leitung hat es geschafft den Chef zu verführen.
Interessante Aufgaben
Man erkennt die nicht bei dem Kindergarten.
Karriere/Weiterbildung
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Überheblich und nicht ehrliche Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung einsetzten
Arbeitsatmosphäre
Immer Spaß im Vordergrund
Work-Life-Balance
Egal ob man da ist
Kollegenzusammenhalt
Niemand trauen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und wenig kompetent
Arbeitsbedingungen
Alt
Kommunikation
Unehrlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Bonis Mitarbeiterfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter freundlich
Mitgestalten des dienstplan nach Rücksprache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Komm zum Haus Gisela
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus Gisela Seniorenheim durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Haus Gisela Seniorenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus Gisela Seniorenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.