9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das kollegial Miteinander.
Eine Klimaanlage in machen Räumen
Ist gut und oft entspannt.
Mitgestaltung meiner Arbeitszeit
Fortbildungen werden sehr gefördert und unterstützt
Steuerfreibetrag
Sehr kollegial
Im Sommer leider keine Klima und es ist heiß im Gebäude
Könnte manchmal besser sein. Viel Buschfunk
Das es eine stationäre Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf ist, sind die Aufgaben immer interessant, da nie gleich.
Die Chefs sind sehr engagiert und freundlich. Man fühlt sich auf Augenhöhe und respektiert
Zwischen den Gruppen/Abteilungen herrscht häufig angespannte Stimmung und eine negative Sicht auf die Arbeit der anderen KollegInnen. Der Zusammenhalt innerhalb der Firma könnte besser laufen.
- tolles Betriebsklima
- Förderung von Weiterbildung
- Work-Life-Balance
- Möglichkeit des Home Office
- Kollegen Zusammenhalt
Sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre
Die Einrichtung besitzt zu recht ein sehr gutes Image
Sehr gute Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Arbeitnehmer. Für eigene Weiterbildungsvorschläge findet man ein offenes Ohr
Sehr gutes Gehalt angelehnt an den TVöD mit Jahressonderzahlung
Die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit, was die Arbeit erleichtert und ein gutes Betriebsklima schafft
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets einwandfrei. Probleme werden ernst genommen und man findet hier als Arbeitnehmer immer ein offenes Ohr.
Gute Vernetzung innerhalb der Einrichtung unter den verschiedenen Abteilungen.
Das ich immer einen Ansprechpartner für mein Anliegen finde und ich darin ernstgenommen werde.
derzeit nichts
Erweiterung des Fuhrparks notwendig
Tolle Arbeitsatmosphäre
Das Image verbessert sich zusehends.
Beteiligung an der Dienstplangestaltung
Die Leitung fördert Fort- und Weiterbildungswünsche aktiv.
Überdurchschnittliches Gehalt für die Region
Die Leitung ist um Nachhaltigkeit bemüht. Inklusion wird hier gelebt!
Kommt auf die Abteilung an...
Top
Immer Fair
Ausstattung im Non Profit Bereich könnte immer besser sein
Gute Kommunikation
Top
Viele Veränderungen erfordern interessante neue Arbeitsweisen
Sehr gutes Image und Außenwirkung
Seitens des Hauses wird stets darauf geachtet und hingewiesen, dass die MA viel Ausgleich bekommen. Aktuell ist dies nicht immer möglich und auch Überstunden kommen vor. Diese werden bei Bedarf aber vergütet, oder abgefeiert.
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch den AG angeboten und organisiert, eigene, sinnvolle Vorschläge der AN sind willkommen und werden ins Portfolio aufgenommen und auch finanziert.
angelehnt an den ÖD, Zulagen zum Teil verhandelbar, wie immer und überall ... es geht immer noch was
Ob jung oder alt ist hier egal, das Können zählt.
Top Arbeitsbedingungen, Technik wird stets erneuert,
Hier werden alle gleich behandelt und jeder hat eine Stimme, ob Azubi, GL oder Chefetage...
Super Interessante und wechselnde Aufgaben.