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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Hohensolms gGmbH
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus Hohensolms gGmbH
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- tolles Betriebsklima
- Förderung von Weiterbildung
- Work-Life-Balance
- Möglichkeit des Home Office
- Kollegen Zusammenhalt
Bewertung lesen
Die Chefs sind sehr engagiert und freundlich. Man fühlt sich auf Augenhöhe und respektiert
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Das ich immer einen Ansprechpartner für mein Anliegen finde und ich darin ernstgenommen werde.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

derzeit nichts
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Verbesserungsvorschläge

Zwischen den Gruppen/Abteilungen herrscht häufig angespannte Stimmung und eine negative Sicht auf die Arbeit der anderen KollegInnen. Der Zusammenhalt innerhalb der Firma könnte besser laufen.
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Erweiterung des Fuhrparks notwendig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Haus Hohensolms gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ob jung oder alt ist hier egal, das Können zählt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Arbeitnehmer. Für eigene Weiterbildungsvorschläge findet man ein offenes Ohr
5
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Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch den AG angeboten und organisiert, eigene, sinnvolle Vorschläge der AN sind willkommen und werden ins Portfolio aufgenommen und auch finanziert.
5
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Die Leitung fördert Fort- und Weiterbildungswünsche aktiv.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Hohensolms gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Haus Hohensolms gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Hohensolms gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Hohensolms gGmbH als eher modern.