28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weiterentwicklung des Unternehmens in den letzten 2 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne zur Arbeit
Image
In Ordnung
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommem
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird zunehmend Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Kommunikation
Läuft gut
Interessante Aufgaben
Jederzeit anspruchsvoll
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Blick auf die Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mutiger sein und nicht so lange überlegen bis man was macht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, aber die Bewohner/Klienten sind toll
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles intern klären wollen, oder noch besser, einfach Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Permanent schlechte Stimmung aufgrund von Stress.
Work-Life-Balance
Sag am besten gar nicht erst wie viel ich im FSJ gearbeitet habe+eingesprungen bin. Stand mit Anfang zwanzig kurz vorm Burnout.
Karriere/Weiterbildung
Ich erhielt ein Angebot für eine Stelle als Auszubildender, welches ich dankend ablehnte.
Kollegenzusammenhalt
Extreme Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach grenzte das Verhalten gegenüber einiger Mitarbeiter an mobbing.
Gehalt/Benefits
Schlecht wie immer im FSJ aber dafür konnte der Arbeitgeber nichts.
Interessante Aufgaben
Keine Zeit für Tätigkeiten außerhalb von Pflege, Büroarbeit und Hausarbeit.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Altenpflegerin, permanent unterbesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und bessere Bezahlung !
Vorgesetztenverhalten
undankbare Vorgesetzte. Die mit Sachen nach Mitarbeiter werfen wenn Sie nicht Einspringen können statt selbst das Schiff am Laufen zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stiftung Haus Lindenhof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
~ Kommunikation fehlt
~ kein Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gerade der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außenwirkung steht im Vordergrund, zumindest nach meiner Einschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Den vorhandenen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen. Besser auf Work-Life-Balance achten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Image
Nach außen offensichtlich gut
Work-Life-Balance
Trotz Überstunden wird man weiterhin viel eingeplant, die freie Zeit wird vorwiegend zum Ausruhen benötigt, zumindest geht es mir so.
Karriere/Weiterbildung
Werden geboten
Gehalt/Benefits
Ausschließlich nach Tarif und Zugehörigkeit zu kirchlichem Arbeitgeber (einschließlich anderer kirchlicher Arbeitgeber)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jünger oder älter, jeder muss gleich viel Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig freundlich
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, was man braucht
Kommunikation
Unter den Kollegen ebenfalls gut
Gleichberechtigung
Teilweise hat man den Eindruck von Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Pflegeüblich
Kollegenzusammenhalt
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Hausleiter und WBL 2 bereich sind sehr gut, WBL 1 bereich ist schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hausleiter, sowie die WBL von 2 bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschwendung für all Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen. Keine Weiterbildung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleichberechtigen. Kein Mobbing
Karriere/Weiterbildung
Das wollt ihr nicht lesen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für ein Jahr kann man das schonmal machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell recht entspannte Arbeitsverhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist teilweise nicht nachvollziehbar, warum bestimmte Leute Führungspositionen erhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter in den jeweiligen Teams gut miteinander auskommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Krabbenkörbe": alle kämpfen um die gleiche Stelle, der unverschämste gewinnt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In Stern zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.