53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin sehr gerne hier und das schon viele Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
ich bin glücklich im Haus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbackener Führungsstil und trotzdem guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne zur Arbeit.
Image
Das Haus Lörick hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gut.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr Marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber zu wenig Austausch intern und mit den anderen Häusern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Altbackener Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Nicht transparent über den eigenen Verwaltungsbereich hinaus. Jeder macht sein Ding.
Gleichberechtigung
Jeder macht sein Ding, schaut aber nicht über den Tellerrand. Führungskraft lässt zu wenig Spielraum zu.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit den Bewohnern macht Freude.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ohne Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Image
Geht immer weiter in den Keller
Work-Life-Balance
Jeden Monat Schmerzensgeld
Karriere/Weiterbildung
Muss man betteln
Kollegenzusammenhalt
Besser nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte keine Führung nur General
Kommunikation
Gegen null alle für sich
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kann man machen, muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man für sich selbst arbeitet auf seinem Tempo. Auf Hilfe ist fast immer verlass, bei Notfällen immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das getuschel hinter jemanden, keine ehrliche Kommunikation. Ständiges melden bei Krank sein. Anpampen weil man die PDL am Wochenende anruft, weil KLärung ist wegen AUsfall oder wichtige Fragen "Man hat ja schließlich Wochenende" und man hat ja eine stellv. bzw. "Schichtleitung" (Der selbst nicht alles weiß, ganz gleich wie lange dort man tätig ist)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Kollegium hören und schauen, was dem Haus (Also den MA und BEWOHNER des Hauses brauchen) Grenzen akzeptieren und Leute die im Urlaub und/oder Krank befinden, in Ruhe lassen.
Arbeitsatmosphäre
Pflege halt. Gibt Höhen und Tiefen. Leider recht häufig über jemanden gerdet.
Image
Haus gut, Führung könnte besser sein. Mehr Vertrauen an die MA geben und denen glauben, wenn die sagen, dass die es nicht waren o.Ä.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wie selbst man damit umgeht. Aber wenn man Krank ist, wird man "ständig" angerufen wie die "Prognose" ist, oder ob man wieder kommt. (Wobei man die AU grad weitergegeben hatte und alles abgeklärt wurde)
Karriere/Weiterbildung
Man erhält die Möglichkeit, wird aber dann abgelehnt wegen Kranktagen oder weil nicht nötig.
Gehalt/Benefits
Werben mit 13,5 Gehalt an. 13. Gehalt ist eine innerbetriebliche Abmachung, worauf man auf dein Krank geachtet wird. Hast du zuviel, kriegst du nichts :) Find ich in manchen Aspekten echt mies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben möglich.
Kollegenzusammenhalt
"Ich habe keine Zeit. Ich habe selbst viel." :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt und geholfen, wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung und Stellv. machen alles was die machen können, helfen viel aus. Bei den anderen, ist es wünschenswerter. Man wird viel zur Seite geschoben, weil keine Zeit.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte etwas besser sein, sowie die Diensthandys, mit dem nötigen Programm könnte ohne Fehler mal laufen, oder mehr zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Könnte auf jeder Ebene besser funktionieren.
Gleichberechtigung
Ist man ein Mann, wird der jenige viel mit heben etc genommen. Bei Frauen...geht es immer besser.
Interessante Aufgaben
Naja, alltägliches dabei. Selten was neues (Stoma, PEG o.Ä.)
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Ich bin endlich frei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
U.a. Mitarbeiter direkt ansprechen um nach einer positiven Bewertung zu fragen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr professionell sein und sich weiter- und fortbilden. Ich glaub ein kompletter Vorgesetztentausch wurde gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht das Motto: vertraue keinem. Hierarchie wird hier grossgeschrieben.
Image
Nicht so wie früher (leider)
Work-Life-Balance
Den ganzen Stress nach Hause mitgenommen!! Komischerweise seitdem ich dort nicht mehr arbeite, werde ich kaum krank.
Karriere/Weiterbildung
Man muss hinterherrennen. Erste Hilfe und Brandschutz ist ein MUSS und kein Angebot
Gehalt/Benefits
Es wird den Leuten eingeprägt/eingeredet, dass man bei anderen Trägern weniger verdient. Wer das noch glaubt…
Kollegenzusammenhalt
Keiner hält hier zusammen. Am Ende des Tages bist du alleine… ohne Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Generationen halten zusammen (was prinzipiell in Ordnung ist) aber sie nehmen die jüngeren kaum ernst.
Vorgesetztenverhalten
Das kommentiere ich lieber nicht.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Im Sommer verfügen die meisten Büros nicht mal eine Klimaanlage. Computer sind Schrott.
Kommunikation
Mitarbeiter ohne Leitungsposition werden kaum über irgendetwas informiert. Man soll nicht auf Versprechen des Vorgesetzten vertrauen. Ohne etwas festes in der Hand wird hier viel versprochen… um dann am Ende enttäuscht zu werden.
Interessante Aufgaben
Teilweise Aufgaben ausgeführt, die nicht mal zu meiner Stellenbeschreibung gehören. Erstmal hieß es „für kurze Zeit zum aushelfen“. Das wurde dann als selbstverständlich angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Deine Arbeit wird nicht honoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich bekommt man sein Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind plötzlich verschwunden
Keine Ahnung was Mitarbeiterführung bedeutet
Hinterhältig keine Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Einmal alle in der Führungsposition auswechseln . Besonders die falschen Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Branche definitiv einer der besseren Arbeitgeber! Menschlich, fachlich hochwertig und vor allem fair!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die vielen Benefits die angeboten werden. Vom Zuschlag zum Fitnessstudiobesuch bis hin zur betrieblichen Zusatzkrankenversicherung mit top Leistungen für günstiges Geld, zusätzlichen Rentensparkonzepten, vergünstigtem Mittagessen (auf sehr hohem Niveau), Weiterbildungsmöglichkeiten etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Betriebsrat ist für viele Angestellte doch eher ein Konzept, das weniger ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Da es ein mittelgroßes Unternehmen mit relativ vielen Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen gibt, könnte man überlegen wie man interne Abläufe optimieren könnte. Wobei dies natürlich ein subjektives Empfinden darstellt
Arbeitsatmosphäre
freundliches Miteinander in herzlicher Atmosphäre
Image
Das Unternehmen besitzt einen langjährigen, sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
so gut, wie es in der Pflegebranche möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert vielversprechende Mitarbeiter und bildet selbst in fast allen Arbeitsbereichen aus. Weiterbildungen sind immer möglich
Gehalt/Benefits
Geld alleine ist auch nicht alles, dennoch durchweg im oberen Gehaltssegment im Branchenvergleich
Kollegenzusammenhalt
Wo viele Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Charakter und Lebensphilophie aufeinandertreffen ist Grüppchenbildung fast unvermeidbar
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige ältere Kollegen, die zum Teil über ihr Renteneintrittsalter hinaus arbeiten möchten und auch können
Vorgesetztenverhalten
sehr offener und wertschätzender Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist für die Branche sehr arbeitnehmerfreundlich
Kommunikation
klare Formulierungen. Struktur wird gelebt. Die Umsetzung ist (sehr selten) eher die Herausforderung für manche Angestellten
Gleichberechtigung
tadelos, wird immer beachtet
Interessante Aufgaben
es gibt durchaus Möglichkeiten um sich über die in der Stellenbeschreibung benannten Aufgaben hinaus, zu betätigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Kollegenzusammenhalt
Gleich 0
Vorgesetztenverhalten
Die halten mit einem langjehrigen kolegen zusammen einfach traurig
Gleichberechtigung
Gleich 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitsstelle die ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid Klasse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seid 7 Jahren angestellt und immer noch zu frieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr . Ansonsten sehr zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, versucht auf jeden einzelne Wünsche einzugehen sofern es möglich ist.
Gleichberechtigung
Ist auf jedenfall da
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderung gibt es immer wieder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus Lörick durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Haus Lörick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus Lörick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.