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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
13,5 Gehälter und man wird gesehen. Immer ein offenes Ohr . Jeder einzelne wird gesehen.
ich bin sehr zufrieden. Mit meinen Kollegen arbeite ich sehr gerne
Es wird auf die Familie geachtet
Bin zufrieden...
Wir halten immer zusammen
Es werden Möglichkeiten für ältere Kollegen geschaffen
Top. Super .. mit Herz und Seele dabei
Ist super.
Es wird jeder gesehen
wie es halt in der Pflege so ist :)
Viele Möglichkeiten die einem geboten werden, verschiedene Arbeitsbereiche im Haus - alles unter einem Dach
Sehr gut
In Absprache natürlich möglich
Gutes Gehalt, 13,5 Gehälter usw
Starkes Team
Werden berücksichtigt
Immer loyal
Für gutes Klima und gute Bedingungen wird gesorgt
Jeder einzelne wird gesehen
Tolle Zusammenarbeit
In Absprache immer möglich
Gutes Gehalt und immer pünktlich
Mir wurde immer geholfen
Wird drauf Rücksicht genommen
Immer vorbildlich
Es wird dem Mitarbeitenden viel geboten, Klima, Kaffeemaschine und weitere extras
Alle wurden gleichbehandelt . Ist dem Unternehmen sehr wichtig
gutes Klima, viel Freude bei der Arbeit
5 Tage Woche- 38,5 Stunden die Woche
die Mitarbeitenden werden gesehen und weiterentwickelt
wird immer stärker
Möglichkeit in anderen Bereichen zu arbeiten- Tagespflege etc. Viele Kollegen arbeiten über die Rente hinaus im Haus
Korrekt und mit Herz dabei
Klimageräte in den Arbeitsräumen, Arbeitskleidung, Parktplatz vor dem Haus, Möglichkeit Homeoffice, Mitarbeiteressen
es gibt feste Gesprächstermine ob bei den Abteilungleitern oder in den Abteilungen
13,5 Gehälter können sich sehen lassen- Gutes Gehalt
immer wieder neues, immer wieder Herausforderungen
mit dem Lustigen und Humorvollen Team macht die Arbeit Spaß
Zufrieden
Haus Lörick gibt jeden die Chance sich Weiterzubilden
Da neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu gekommen sind, ensteht gerade eine neues Team was aber immer besser wird.
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Arbeiten Sehr lange hier und diese werden sehr geschätzt
Hat ein offens Ohr wenn man es braucht, Bezieht uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Projekten oder Änderungen ein, Versucht immer Fair zu sein. Kümmert sich um viele Wünsche der Mitarbeiter.
Ausbaufähig, aber ist auch schon in Angriff genommen.
Wir haben immer ausreichende Informationen zu allen Änderungen.
Gehalt kommt Pünktlich, Gehalt ist zu 95% Zufriedenstellend
Ich darf viel an meinen eigenen Arbeitsaufgaben mitarbeiten und oder Verändern, bekomme neue Herrausforderungen die ich gerne bewältige.
Das ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme. Natürlich gibt es (wie überall) stressige Zeiten - aber diese sind aufgrund des Zusammenhaltes und der positiven Atmosphäre gut zu "bewältigen".
Es herrscht ein positives Arbeitsklima. Dieses bemerkt man bereits wenn man das Haus betritt.
Viele andere Kollegen und Kolleginnen sind seit vielen Jahrzehnten im Unternehmen beschäftigt.
5-Tage Woche. 38,5 Stunden/Woche in einer Vollzeitbeschäftigung.
Jährlich gibt es einen Wunschplan für Fort- und Weiterbildung. Die Wünsche werden berücksichtigt und besprochen. Ist eine Fortbildung einmal nicht möglich, bietet der Arbeitgeber Alternativen an. Mitarbeitende werden in Ihrer Entwicklung gefördert.
Fort- und Weiterbildungskosten werden übernommen, Gehaltszahlung immer pünktlich. 13,5 Gehälter als Sondergratifikation. Parkmöglichkeit im Parkhaus vor dem Hause. Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Zusatz- Krankenversicherung, Getränke kostenlos .....
Nachhaltige Lösungen werden im Rahmen von Veränderungsprozessen berücksichtigt und umgesetzt.
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Viele ältere Kollegen und Kolleginnen arbeiten auch nach dem Ruhestand noch im Hause weiter. Durch vielfältige Beschäftigungsbereiche sind auch interne Wechsel möglich.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für berufliche und auch für private Anliegen und versuchen Lösungen zu finden. Wenn möglich werden Mitarbeitende bei Entscheidungen einbezogen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Derzeit wird in der Pflege auf Mobile Lösungen zur Leistungserfassung umgestellt. Klimageräte in Gemeinschaftsräumen vorhanden. Dienstkleidung wird gestellt.
Die Kommunikation im großen, ganzen gesehen stimmt. Man bekommt die Informationen, welche man für seine Arbeit benötigt. Es gibt eine feste Kommunikationsstruktur.
Es besteht die Möglichkeit, auf sein Tätigkeitgebiet Einfluss zu nehmen.
Immer ein offenes Ohr- nach Lösungen wird gesucht
nichts
keine
sehr gute Stimmung, tolles Team
sollten Sie.....
guter Ausgleich, auf Familien leben wird geachtet
jedes Jahr neu möglich. MA werden immer am Ende des Jahres gefragt
immer pünktlich
nachhaltig
neues friches Team- guter Zusammenhalt
wird berücksichtigt
immer ehrlich, offenes Ohr, Verständnis
bei Problemen wird immer schnell eine Lösung gesucht und gefunden. Für jedes Problem gibt es eine Lösung
ausbaufähig
wichtig und wird darauf geachtet
täglich neue Herausforderungen , abwechslungsreich
Absolut im ar… wenn ich zuhause war!
Die älteren halten zusammen
Kommunikation überhaupt nicht gut!
Ich empfinde es als sehr angenehm im Haus Lörick zu arbeiten. Natürlich gibt es wie überall im Leben Reibungspunkte aber diese sind im Arbeitsalltag ganz normal und mit den Kollegen auch leicht aus der Welt zu schaffen.
Ich habe mich hier sehr gut weiterentwickeln können. Auch habe ich dies in meiner Zeit bei viele Kollegen beobachten können. Durch Weiterbildungen und Förderungen seitens des Arbeitgebers hat man hier durchaus die Möglichkeiten sich weiterzubilden, sich weiter zu qualifizieren und sich zu entwickeln.
Finde ich aus meiner Sicht sehr gut...als Beispiel kann man hier Homeoffice für alleinerziehende nennen. Dies ist natürlich nicht in allen Abteilungen möglich, aber dort wo es geht wird auch versucht eine gute Work-Life-Balance zu schaffen
Wir versuchen immer Nachhaltig zu sein.
Ich konnte mich bis jetzt immer auf meine Kollegen verlassen, ob aus der eigenen oder aus anderen Abteilungen.
Es gibt bei uns viele Beispiele von Kollegen und Kolleginnen die aufgrund des hohen alters oder auch der körperlichen Belastungen in andere Abteilungen gewechselt sind. Hier kann man gut den Ambulanten Dienst und die Tagespflege als Beispiel nehmen. Hier gibt es einige Kollegen die aufgrund der körperlichen Belastung in ihren ursprünglichen Diensten nicht hätten weiter machen können, durch den Wechsel in die Tagespflege nun aber durchaus noch ein paar Jahre im Beruf bleiben können.
Haben meiner Meinung nach immer ein offenes Ohr. Ich konnte bis jetzt ob privat oder arbeitstechnisch mit meinen Anliegen immer zu meinen Vorgesetzten gehen.
Es findet ein täglicher Austausch mit allen Abteilungsleitern statt. Das finde sehr Produktiv.
Ich finde 13,5 Gehälter können sich heutzutage durchaus sehen lassen. Ebenfalls die anlehnung an den TVÖD ist hier nicht zu unterschätzen.
Offen für Vorschläge, sehr loyal zu seinen Mitarbeitern, Geschäftsfüher sowie auf Wohnstiftsleitung sind immer auf "Augenhöhe" mit ihren Mitarbeitern
Kompliziertes und veralterte Zeiterfassung
Zeiterfassung veraltert und Mitarbeiter einfacher und transparenter gestalten. Zum Beispiel : Dienstplan auf dem Handy etc.
Sehr offener Austausch, Geschäfsführer und Wohnstiftsleitung nehmen sich immer Zeit für die Mitarbeiter.
Sehr guter Ruf in Düsseldorf und NRW-weit
Sehr gute Möglichkeiten um Karriere zu machen und zur Weiterbildung
überdurchschnittliche Bezahlung, Fahrkostenzuschluss, Inflationszulage, 13,5 Gehälter
Sehr groß. Obwohl die Gebäude schon älter sich wird sich Gedanken zur neusten nachhaltigen Heiz-und Klimatechnink gemacht und umgesetzt. Die Küche arbeitet sehr nachhaltig, legt hohen Wert auch nachhaltige und regionale Produkte. Es wird nur Fleisch verarbeiten aus Betrieben die auf das " Tierwohl " achten. Gemüse kommt täglich vom Großmarkt. Es werden permanet Ressourcen gespart und Speisereste reduziert.
Tolle Team und sehr guter Kontakt und Austausch abteilungsübergreifend
Auch auf ältere Kollen wird sehr viel Rücksicht genommen und Entlastungen geschaffen. Sowohl in den Teams, sowie auch durch Wohnstiftsleitung und Geschäftsführer
Sehr gute empahtische Abteilungsleiter. Geschäftsfüher und auch Wohnstiftsleitung stehen hinter ihren Mitarbeiter. Sehr gute Fehlerkultur
Sehr gut. Arbeitsbekleidung für alle Bereich wird kostenfrei gestellt. Alle Arbeitshilfsmittel werden gestellt. Es wird sich permant Gedanken gemacht ,wie man Mitarbeiter durch technische Lösunbgen entlasten kann (wie z.B Bodenreinigungsmaschine anstatt per Hand putzen, Logistk umstukturien um Mitarbeiter körperlich zu entlasten.
Offen und transparentes Miteinander
Viel Platz zum Mitgestalten , sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
So verdient kununu Geld.