Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung- die vielen Benefits die angeboten werden. Vom Zuschlag zum Fitnessstudiobesuch bis hin zur betrieblichen Zusatzkrankenversicherung mit top Leistungen für günstiges Geld, zusätzlichen Rentensparkonzepten, vergünstigtem Mittagessen (auf sehr hohem Niveau), Weiterbildungsmöglichkeiten etc
Dass man für sich selbst arbeitet auf seinem Tempo. Auf Hilfe ist fast immer verlass, bei Notfällen immer.
Pünktlich bekommt man sein Gehalt.
Das ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme. Natürlich gibt es (wie überall) stressige Zeiten - aber diese sind aufgrund des Zusammenhaltes und der positiven Atmosphäre gut zu "bewältigen".
Offen für Vorschläge, sehr loyal zu seinen Mitarbeitern, Geschäftsfüher sowie auf Wohnstiftsleitung sind immer auf "Augenhöhe" mit ihren Mitarbeitern
Das getuschel hinter jemanden, keine ehrliche Kommunikation. Ständiges melden bei Krank sein. Anpampen weil man die PDL am Wochenende anruft, weil KLärung ist wegen AUsfall oder wichtige Fragen "Man hat ja schließlich Wochenende" und man hat ja eine stellv. bzw. "Schichtleitung" (Der selbst nicht alles weiß, ganz gleich wie lange dort man tätig ist)
Überstunden sind plötzlich verschwunden
Keine Ahnung was Mitarbeiterführung bedeutet
Hinterhältig keine Ehrlichkeit
U.a. Mitarbeiter direkt ansprechen um nach einer positiven Bewertung zu fragen ;-)
der Betriebsrat ist für viele Angestellte doch eher ein Konzept, das weniger ernst genommen wird.
Kompliziertes und veralterte Zeiterfassung
Mal mehr professionell sein und sich weiter- und fortbilden. Ich glaub ein kompletter Vorgesetztentausch wurde gut tun.
Da es ein mittelgroßes Unternehmen mit relativ vielen Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen gibt, könnte man überlegen wie man interne Abläufe optimieren könnte. Wobei dies natürlich ein subjektives Empfinden darstellt
Mehr auf das Kollegium hören und schauen, was dem Haus (Also den MA und BEWOHNER des Hauses brauchen) Grenzen akzeptieren und Leute die im Urlaub und/oder Krank befinden, in Ruhe lassen.
Ihr seid Klasse
Einmal alle in der Führungsposition auswechseln . Besonders die falschen Frauen
Der am besten bewertete Faktor von Haus Lörick ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Werben mit 13,5 Gehalt an. 13. Gehalt ist eine innerbetriebliche Abmachung, worauf man auf dein Krank geachtet wird. Hast du zuviel, kriegst du nichts :) Find ich in manchen Aspekten echt mies.
Geht immer mehr . Ansonsten sehr zufrieden.
Es wird den Leuten eingeprägt/eingeredet, dass man bei anderen Trägern weniger verdient. Wer das noch glaubt…
Geld alleine ist auch nicht alles, dennoch durchweg im oberen Gehaltssegment im Branchenvergleich
Fort- und Weiterbildungskosten werden übernommen, Gehaltszahlung immer pünktlich. 13,5 Gehälter als Sondergratifikation. Parkmöglichkeit im Parkhaus vor dem Hause. Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Zusatz- Krankenversicherung, Getränke kostenlos .....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Lörick ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mitarbeiter ohne Leitungsposition werden kaum über irgendetwas informiert. Man soll nicht auf Versprechen des Vorgesetzten vertrauen. Ohne etwas festes in der Hand wird hier viel versprochen… um dann am Ende enttäuscht zu werden.
Könnte auf jeder Ebene besser funktionieren.
Mehr über andere MA als mit. Ab und an fühlt man sich wie auf dem Markt von der Lautstärke und dem Umgangston.
Kommunikation überhaupt nicht gut!
niemand traut sich mehr die Stimme zu erheben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert vielversprechende Mitarbeiter und bildet selbst in fast allen Arbeitsbereichen aus. Weiterbildungen sind immer möglich
Man erhält die Möglichkeit, wird aber dann abgelehnt wegen Kranktagen oder weil nicht nötig.
Man wird gefördert
Man muss hinterherrennen. Erste Hilfe und Brandschutz ist ein MUSS und kein Angebot
Sehr gute Möglichkeiten um Karriere zu machen und zur Weiterbildung
