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Bewertung

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Unternehmen mit Gestaltungsmöglichkeiten, Engagement wird belohnt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag es mitgestalten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wünsche mir mehr Kontinuität im Personal. Die Arbeit mit herausfordernden Klienten liegt einfach nicht jedem.

Verbesserungsvorschläge

Am Ball bleiben und das Potential der Mitarbeiter weiter nutzen, dann geht es weiterhin bergauf.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl, der Umgang unter den Kollegen ist freundlich und fühle mich gesehen.

Kommunikation

Sicher noch nicht immer ideal, aber im Allgemeinen stehen wir im Team in gutem Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten arbeite ich gut Hand in Hand

Work-Life-Balance

Der Job benötigt eine gewisse Flexibilität und ein gewisses Engagement, aber auf private Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat mir bei Fragen oder Problemen immer Gespräche angeboten. Bisher konnten wir immer gute Lösungen finden.

Interessante Aufgaben

Der Job ist sehr vielfältig. Die Arbeit mit den Klienten ist anspruchsvoll, aber auch sehr spannend und erfüllend.

Gleichberechtigung

Ich erlebe keine Unterschiede in der Behandlung der MitarbeiterInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich ist das Team recht jung, aber ich sehe keinen Unterschied in der Behandlung.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was zum Arbeiten gebraucht wird, keine Luxusartikel, aber alles funktional.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Nachhaltigkeit sehe ich noch Potenzial.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Außerdem gibt es als vergünstigte Sportangebote für Mitarbeiter.

Image

Leider scheinen sich hauptsächlich frustrierte ehemalige Mitarbeiter auf solchen Plattformen auszulassen. Ich finde der Betrieb ist besser als sein Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter dürfen sich außerbetriebliche Weiterbildungen wünschen. Wenn ein Nutzen für die Firma besteht, werden Qualifizierungsmaßnahmen gefördert.

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