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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das dem Vorgesetzten alles egal ist.
Den Support untereinander und die Wertschätzung die man für gute Arbeit erfährt. Bei Missständen wird immer der Schutzraum der Kinder an erster Stelle gesehen und die Mitgestaltung in der Pädagogik ist unglaublich.
Die Freiheiten und Klienten. Projekte werden umgesetzt und die vielen Freizeitangebote. Die Arbeit mit den UmAs
Aber eins lernt man: es kann immer schlimmer kommen!!
Eine neue Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hierarchie. Man wird wie der letzte blödian behandelt
Ich kürze es ab. Alles.
Wie man die Jugendlichen behandelt, die Betreuer rauchen und quatschen statt mit den Kids was zu machen. Ich bin froh nicht mehr Teil von diesen Lagerraum für benachteiligten Jugendlichen zu sein!
Den Umgang mit Menschen. Die Sicht auf Menschen. Die planlose und nicht nachvollziehbare Strukturen. Die Kommunikation.
Ich denke, das ist in den angegebenen Bewertungen deutlich zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage austauschen!
Leitung in den Ruhestand!
Einfach mal Zeit für ein Mitarbeiter Gespräch haben
Am Ball bleiben und das Potential der Mitarbeiter weiter nutzen, dann geht es weiterhin bergauf.
Eine neue Geschäftsführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Haus Norderhofenden ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kauft sich die Mitarbeiter
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Außerdem gibt es als vergünstigte Sportangebote für Mitarbeiter.
Ich vermute das beste Gehalt was man in Flensburg verdienen kann als Pädagoge.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Norderhofenden ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Stadtumfeld hat der Träger einen unterirdischen Ruf - Finger weg!
Es ist noch schlechter, als man hört
Ich kenne keinen, der ein gutes Wort für die Firma hat. Selbst die Mitarbeiter nicht. Es ist noch schlimmer, als die meisten denken. Und an dem Irrglauben, man ist der-/diejenige, der/die das Ruder rumreißen kann, sind schon einige gescheitert. Das BBZ rät nicht umsonst den Erzieherschüler*innen ab, sich dort zu bewerben.
Leider scheinen sich hauptsächlich frustrierte ehemalige Mitarbeiter auf solchen Plattformen auszulassen. Ich finde der Betrieb ist besser als sein Ruf.
Ich würde niemanden empfehlen Schutzbedürftige in diese Einrichtung zu übergeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind großartig. Kosten werden durch den Träger getragen auch für Weiterbildungen wie die Insofa oder systemische Beratung. Jeden Mittwoch Vormittag besteht die Möglichkeit an einer Fortbildung teilzunehmen
Interne Fortbildungen werden wöchentlich angeboten. Der AG ermöglicht seinen MA an externen Fortbildungen/Weiterbildungen teilzunehmen und finanziert diese.
Interne Fortbildungen werden nicht termingerecht eingehalten.
Wer sich fortbilden will kann das tun
Es wird viel versprochen, aber wenn dann nachgefragt wird, wird man vertröstet oder es wurde angeblich nie versprochen. Zudem werden verpflichtende interne Fortbildungen angeboten, in denen z.T. falsches Wissen vermittelt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Norderhofenden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Norderhofenden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Norderhofenden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Norderhofenden als eher traditionell.
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