Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus Schöneck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
• Familie und Freizeit kommen neben der Arbeit nicht zu kurz
• Saisonbedingtes Einspringen (z.b. in der Urlaubszeit) wird durch freie Tage ausgeglichen
• bei Vollzeitstelle 12Tage am Stück arbeiten manchmal hart
• Dienstzeiten human, damit man auch noch Zeit für Freitzeit hat. Sogar nach dem Spätdienst (12:50-20:00Uhr)
• guter Zusammenhalt im Team
• Ziele werden gemeinsam umgesetzt
• man fühlt sich wohl und verstanden
• Unstimmigkeiten werden offen angesprochen
• freundlich
• manchmal etwas zu forsche Umsetzung von neuen Richtlinien
• Einrichtungsleitung jung, dynamisch und manchmal ungestümes Verhalten, wenn etwas nicht direkt klappt
• Mitarbeiterorientiert
• Informationsfluss manchmal etwas holprig (z.b. zwischen Verwaltung und Pflegeteams)
• wöchentliche Teamsitzungen aus allen Bereichen, wo wichtige Sachverhalte mitgeteilt werden
• Betriebsrat vorhanden, aber auch hier manchmal Unstimmigkeiten in der Kommunikation
In einer Gerontopsychiatrie ist nicht jeder Tag gleich (aufgrund der Krankheitsbilder und unterschiedlicher Verläufe) und es gibt immer wieder neue Herausforderungen, daher ist jeder Tag anders und bringt seine interessanten Seiten mit
• Entspannt
• familiär
• Begegnung auf Augenhöhe zwischen Angestellten und Führungskräften