15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DANKE!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung ist nah am Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Arbeitsbedingungen
in Zeiten von Corona eine große Herausforderung, aber so geht es allen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Job in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PDL und EL sind neu und ich habe das Gefühl, das meine Arbeit in der Pflege gesehen und geschätzt.
Hier haben ich 33 Tage Urlaub, bei altem nur 24.
Meine Kollegen sind auf meine Wohnbereich sehr gut.
Möglichkeit zur Weiterbildung Fachkraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mehr Geld sein.
Verbesserungsvorschläge
Endlich für Dienstkleidung sorgen, die in der Einrichtung gewaschen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger in Porta Westfalica absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist zwar nicht alles schlecht aber ich wüste nicht was ich konkret angeben sollte...
außer vieleicht das ich weiß das es auch deutlich schlechter geht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen im Haus, umgang mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte, zu wenig möglichkeiten und zeit für schüler zum lernen.
Verbesserungsvorschläge
Nun ich weiß das viele der Probleme bei uns im Haus Sophienhof nicht aufs ganze unternehmen zurück zuführen sind, ich bin mir nicht mal sicher das unsere Heimleitung das alles so mitbekommt. Es wäre doch äußerst erfreulich wenn Das Unternehmen sich dafür einsetzen würde bzw. dafür sorge tragen würde das gerade die Rahmenbedingungen, Personalführung, Dienstplangestalltung und umgang mit Schülern besser werden.
Arbeitsatmosphäre
HIer gibt es einige Schüler nur spricht nich jeder alles an aus sorge um evtl. folgen.
Ernst genommen denke ich schon, da ich sage wie ich es sehe nur nicht immer gern gehört.
Arbeitszeiten
Frei bekommt man geplannt, um gelegentlich ein freies wochenende zuhaben muß man gelegentlich Kämpfen und einiges einstecken können. Leichter ist es da schon bei denn ständigen fragen nach überstunden und einspringen anstatt Frei zureagieren. Gerade bei Schülern sollte man mehr auf zeit zum lernen achten, vorallem wenn man hinterher die leute als Fachkraft halten will.
Ausbildungsvergütung
Weihnnachtsgeld?
Die Ausbilder
Das ist Praxisleiterbedingt und bei zusätzlichen schlechten Rahmenbedingungen, ist es selbst guten anleitern selten möglich dem Schüler zur seite zustehen.
Spaßfaktor
Wenn man die Rahmenbdingungen nicht berücksichtigt und nur die Arbeit mit dem Bewohner sieht macht diese doch sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende werden in meiner Einrichtung leider immer wieder im Praxisblock als volle Kräfte gesehen und können da her selten lernen oder sich auf sichtstunden vorbereiten. Besonders wenn es darum geht das gelernte umzusetzen, wird man leider darauf aufmerksamm gemacht das Praxis und Theorie sich unterscheiden.
Variation
Also in der Theorie lerne ich viel neues das umsetzen ist wiederum abhängig von denn Rahmenbedingungen und der jeweiligen Kollegin oder ob gerade jemand zur praxisanleitung anwesend ist.
Respekt
Auch wieder unterschiedlich, solange alles nach der vorstellung der jeweils anwesenden vorgesetzten läuft und bei fragen ob man anstatt frei lieber arbeiten kommt, wegen des Personalmangels. Werden leider einige Mittarbeiter sehr respektlos.
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Porta Westfalica gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Porta Westfalica gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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