8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfangreich, gute Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden ernsthaft besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauseigene Küche!
Vorgesetztenverhalten
Offen für alle Themen.
Konflikte werden erkannt und bearbeitet.
Kommunikation
HL ist präsent im Haus und zu jederzeit Ansprechpartner.
Erstklassige Beratung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfernung zum Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosig- und Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Lerne: wer nehmen will muss auch bereit sein zu geben
Arbeitsatmosphäre
Von gegenseitigem Misstrauen geprägt
Image
Überregional schlecht
Work-Life-Balance
Vertragliche Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, Freiheiten werden nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird verhindert
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Stundenabrechnungen sollten kontrolliert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Untergeordnet
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Grüppchen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Disrespektvoll und manipulativ
Arbeitsbedingungen
Material: so wenig wie möglich investieren, so viel wie nötig ausgeben
Ressource Mensch: so viel wie möglich rausholen, so wenig wie nötig investieren
Kommunikation
Falsch- und Informationen werden gezielt eingesetzt
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung von männlichen und weiblichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Über den Tellerrand blicken ist nicht erwünscht
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut auf dem Papier
Work-Life-Balance
Gibt nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall gleich
Kollegenzusammenhalt
Solang man ja sagt und Zeit opfert alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschohnt
Vorgesetztenverhalten
Ganz verschieden
Arbeitsbedingungen
Kann besser sein
Kommunikation
Abhängig vom Gegenüber
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DANKE!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung ist nah am Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Arbeitsbedingungen
in Zeiten von Corona eine große Herausforderung, aber so geht es allen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Job in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PDL und EL sind neu und ich habe das Gefühl, das meine Arbeit in der Pflege gesehen und geschätzt.
Hier haben ich 33 Tage Urlaub, bei altem nur 24.
Meine Kollegen sind auf meine Wohnbereich sehr gut.
Möglichkeit zur Weiterbildung Fachkraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mehr Geld sein.
Verbesserungsvorschläge
Endlich für Dienstkleidung sorgen, die in der Einrichtung gewaschen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist zwar nicht alles schlecht aber ich wüste nicht was ich konkret angeben sollte...
außer vieleicht das ich weiß das es auch deutlich schlechter geht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen im Haus, umgang mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte, zu wenig möglichkeiten und zeit für schüler zum lernen.
Verbesserungsvorschläge
Nun ich weiß das viele der Probleme bei uns im Haus Sophienhof nicht aufs ganze unternehmen zurück zuführen sind, ich bin mir nicht mal sicher das unsere Heimleitung das alles so mitbekommt. Es wäre doch äußerst erfreulich wenn Das Unternehmen sich dafür einsetzen würde bzw. dafür sorge tragen würde das gerade die Rahmenbedingungen, Personalführung, Dienstplangestalltung und umgang mit Schülern besser werden.
Arbeitsatmosphäre
HIer gibt es einige Schüler nur spricht nich jeder alles an aus sorge um evtl. folgen.
Ernst genommen denke ich schon, da ich sage wie ich es sehe nur nicht immer gern gehört.
Arbeitszeiten
Frei bekommt man geplannt, um gelegentlich ein freies wochenende zuhaben muß man gelegentlich Kämpfen und einiges einstecken können. Leichter ist es da schon bei denn ständigen fragen nach überstunden und einspringen anstatt Frei zureagieren. Gerade bei Schülern sollte man mehr auf zeit zum lernen achten, vorallem wenn man hinterher die leute als Fachkraft halten will.
Ausbildungsvergütung
Weihnnachtsgeld?
Die Ausbilder
Das ist Praxisleiterbedingt und bei zusätzlichen schlechten Rahmenbedingungen, ist es selbst guten anleitern selten möglich dem Schüler zur seite zustehen.
Spaßfaktor
Wenn man die Rahmenbdingungen nicht berücksichtigt und nur die Arbeit mit dem Bewohner sieht macht diese doch sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auszubildende werden in meiner Einrichtung leider immer wieder im Praxisblock als volle Kräfte gesehen und können da her selten lernen oder sich auf sichtstunden vorbereiten. Besonders wenn es darum geht das gelernte umzusetzen, wird man leider darauf aufmerksamm gemacht das Praxis und Theorie sich unterscheiden.
Variation
Also in der Theorie lerne ich viel neues das umsetzen ist wiederum abhängig von denn Rahmenbedingungen und der jeweiligen Kollegin oder ob gerade jemand zur praxisanleitung anwesend ist.
Respekt
Auch wieder unterschiedlich, solange alles nach der vorstellung der jeweils anwesenden vorgesetzten läuft und bei fragen ob man anstatt frei lieber arbeiten kommt, wegen des Personalmangels. Werden leider einige Mittarbeiter sehr respektlos.
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann nur Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus Sophienhof durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus Sophienhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.