Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch neuen Mitarbeitern wird eine chance gegeben.
Man wird gut aufgenommen. Kollegen auch aus anderen Fachgebieten sind meist sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Einrichtungs- und Pflegedienstleitung sind super
Die Heimleitung und die vorherige QB.
Nichts weil die einrichtubgskeitubg so wie pdl keine Hilfe geben
Die Lage, die Kommunikation und die Atmosphäre beim Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mir mehr Konsequenz für die Mitarbeiter wünschen. die Krank mir Vorankündigung sind. Wir würden uns freuen wenn diese „schlechten“ Kollegen entlassen werden würden und dafür neues Personal eingestellt wird.
Die Pdl und ihre Handlanger
Das sie auf keine Gespräche eingehen
Ich bin sehr zufrieden
Respektlosig- und Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze am Heim, aber das ist wohl schwierig. Gerade im Dunkeln ist der Weg manchmal lang.
Sollten einiges ändern das Hilfskräfte keine Aufgaben von Fachkräften übernehmen dürfen
Einige Bereiche könnten renoviert werden
Mehr Gehalt.
Schmeißt die Pdl raus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Haus Sophienhof ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer fair und auf Augenhöhe
Die EL hat immer ein offenes Ohr! Sie nimmt sich viel Zeit auch für private Anliegen.
Die PDL ist seit April im Haus. Auch sie ist super nett und Hilfsbereit.
Ganz tolles Leitungsteam mit immer offener Tür
Genau so wie ich es mir wünsche.
Absolut wünschenswert ❤️
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Sophienhof ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überregional schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Über eigene Akademie viele Möglichkeiten
Ich glaube da kann man es machen
Wird verhindert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Sophienhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Sophienhof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Sophienhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Sophienhof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.