26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er jetzt mal anfängt nachzudenken, bevor alle weg sind
Frohe Weihnachten
Das er bisher nicht unternommen hat wegen dieser Unfähigkeit der PDL und gute Mitarbeiter gehen lässt, aber neue sucht die sowieso bald wieder gehen
Aufwachen! Schnell reagieren!
Neue PDL und es läuft und das Personal bleibt
Haus bekommt Ruhe und Miteinander und wieder guten Ruf
Kommandoton und angespannt durch unsachliche Verhaltensweisen der PDL
Einige stehen in dem Chaos zueinander, aber viele gehen, haben gekündigt ( nur wegen der PDL!)
Außer PDL! Die ja nicht kollegial ist
Auch hier deutlich PDL fehl am Platz, denkt sie wäre die Chefin!
Regional -und HeimleiterLeitung von Hr auch egal
Auch hier die PDL und deren Verwandte unmöglich! Keine Kommunikation da mangelnder Respekt und Beleidigung bis Mitarbeiter weinen
Das Personal STEHT Nur ZUR Heimleitung
Pflege wie überall
PDL macht nichts und will das alle anderen ihre Aufgaben mit machen, Lasagne Zettel, trotz Pflege
Nicht zu schaffen!
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für jede Situation, man wird mit Problemen nicht alleine gelassen. Es werden laufend Arbeitsprozesse optimiert.
War schon mal besser, auch da ist man dabei Optimierungen zu schaffen
Momentan leider weniger, da man auch oft einspringen muss. Zu dieser Jahreszeit aber normal.
Weiterbildung ist immer möglich, wenn Kommunikation stimmt.
Für heutige Verhältnisse, wird in diesem Unternehmen sehr gut bezahlt
Wie in jedem Unternehmen, halten nur die zusammen die den Job lieben und Veränderungen/ Verbesserungen annehmen
Auf Augenhöhe und mit Respekt
Stress gibt es überall, die Leitungsebene versucht Abhilfe zu schaffen wo es nur möglich ist
Jeder wird gleich behandelt.
Für die Mitarbeiter die Veränderungen annehmen
Alles
Gibt es den ein oder anderen Punkt, welcher jedoch intern Kommuniziert wird
Einfach mal auf dem Boden der Tatsachen bleiben, aufhören im Internet zu hetzen !!
Seine privaten Probleme nicht übertragen auf die Arbeit und dann so einen Quatsch ins Internet stellen !
Es herrscht eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre. In diesem Haus hat man noch ausreichend Zeit für die Bewohner.
Es kam tatsächlich vor das aufgrund technischer Probleme das Gehalt einmalig 1 Tag später kam.
Ansonsten ist das Gehalt immer überpünktlich !!
Es herrscht ein eine enge Zusammenarbeit mit der PDL/EL/Verwaltung/Pflege sowie Regionalleitung und Eigentümer !
Ein Haus im positiven Umbruch, Image wird weiter aufgearbeitet
Ehrliche 3 Sterne, da man vermehrt einspringen muss.
Jedoch nicht nur in diesem Haus sondern überall in der Pflege
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ein sehr gutes Gehalt !
Ich finde es schade das sich derzeit einige Kollegen sich das Recht raus nehmen, bei einem einmaligen Versehen, dies sofort öffentlich zu stellen.
Es wurde offen erklärt wieso weshalb und warum das Gehalt EINMALIG FÜR 1 TAG verspätet kam!
Ansonsten im pflegerischen Ablauf wird sich gegenseitig unterstützt, man bekommt Hilfe wenn man sich diese einfordert, aber auch ohne Fragestellung wird geholfen.
Die PDL sowie EL gehen regelmäßig mit in die Pflege um die Struktur zu verbessern, bzw. Wieder aufzubauen
Wie oben schon geschrieben, eine wirklich gute Leitungsebene.
Fachlich sowie Menschlich ein sehr hohes Niveau!
Die neue EL hat das Haus schon ins deutlich positive Verändert, sowohl als auch Dekoration, Farbkonzepten und Struktur.
Die PDL zeigt ein hohes Niveau an Fachkompetenz sowie auch Menschlichkeit.
Die Regionalleitung ist regelmäßig in der Einrichtung, jedoch zeigt auch sie Bodenständigkeit und stets einen Respektvollen Umgang !
Kommunikation steht im Vordergrund. Jeder Mensch wird auf Augenhöhe und respektvoll behandelt.
Die PDL sowie EL arbeiten eng zusammen, und Zeichen ein unschlagbares Team.
Mitarbeiter erhalten offen und ehrlich Defizite des Hauses, woran derzeit tatkräftig gearbeitet wird.
Pflege wird nie langweilig :)
Es ist kein schöner Zug die Missstände dem Vorbesitzer in die Schuhe schieben zu wollen. Der Betreiberwechsel hat bereits am 01.01.023 stattgefunden. Nachweislich sind die negativen Bewertungen der Mitarbeiter im November 2023 einzig uns allein dem jetzigen Betreiber zuzuordnen!
Selbstreflexion und immer schön bei der Wahrheit bleiben!
Frei- nicht da sein
Wer lesen kann ist im Vorteil.
Aufarbeitung der Fehler
ungenügend
Ungenügend
mangelhaft
Benimm Regel Weiterbildung intern anbieten!
Wenn es denn pünktlich komme würde, angemessen
Ungenügend
ungenügend
Ist denen völlig egal
Was kommt nach ungenügend?
Respektlos
ungenügend
Ob die dort alle nur Menschen sind?
Hat mit dem Job nichts mehr zu tun
Jetzt nichts mehr
Reden hinterm Rücken, haben ihre Lieblinge
Gehalt pünktlich zahlen!!! Respektvoll miteinander umgehen, kein Kasernen Ton
Grauenhaft , krankmachend
Gehalt nicht gezahlt, Lohnabrechnungen fehlen
Gibt’s es keinen
Die sind von sich eingenommen
Seit neusten Kasernen Ton in der Pflege von oben herab , Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Fürchterlich, nur Beleidigungen und Geschrei
Respektlos.
Nur aufräumen und putzen
Ist immer für ihre Mitarbeiter da und hilft wo sie kann
Als Assistentin angefangen und die Möglichkeit erhalten Fachkraft zu erlernen
Bedrückende Stimmung
Schlecht
Gibt es nicht
Sozial ?
Hm da nicht
2 dominieren alle
Gerade da wird durch einige dominiert
Als Vorgesetzten nur traurig.
Keine Lösungen,schwimmt mit dem Strom.
Egal wie es Mitarbeitern oder Bewohnern geht
Hatte morgens schon Magenschmerzen
Schreien laut
Gibt es nicht
Hatte ich nicht.
Im Gegenteil
Das Team besteht zum großen Teil aus langjährigen Mitarbeitern, aber auch aus jungen Kollegen, die ihren Platz im Team gefunden haben. Es herrscht zwischen den Kollegen ein lockerer, familiärer Umgang.
Das Team wird zu Fort-und Weiterbildungen motiviert.
Auch ungelernte Kräfte werden motiviert eine Ausbildung zu machen.
der Zusammenhalt im Team ist größtenteils wirklich toll. Jeder versucht zu helfen wenn man mal in Not ist, sei es mit einspringen oder Dienste tauschen oder ein kurzfristiges frei.
Natürlich gibt es hin und wieder auch Ausnahmen im Team, Mitarbeiter die immer nur nehmen aber nicht geben, das bekommt das Team recht zügig mit und die Hilfsbereitschaft sinkt in der Hinsicht.
Die Heimleitung ist sehr bemüht um ihre Mitarbeiter und hat in der Regel immer ein offenes Ohr für deren Probleme und Sorgen, selbst wenn diese von privater Natur sind.
Ebenso interessiert ist sie am Wohl und am Leben der Bewohner.
Die Heimleitung nimmt in der Regel täglich an den Dienstübergaben teil, um immer im Bilde über das Geschehen in der Einrichtung zu sein und eventuell mit Rat und Tat zur Seite stehen zu können.
Sie achtet darauf, was und in welchem Rahmen gewisse Dinge für ihre Mitarbeiter zumutbar sind, gerade auch im Bezug auf die Corona Krise war die Heimleitung sehr bemüht das Team zu unterstützen und gute Lösungen zu finden.
Die Parkmöglichkeiten sind leider nicht sehr gut, aber das ist in Bad Oeynhausen leider an der Tagesordnung.
Hier und da hapert es vielleicht mal, aber größtenteils wird viel miteinander gesprochen und gemeinsame Entscheidungen getroffen.
Die Heimleitung legt sehr sehr viel Wert darauf, dass es kein Hierachieverhalten gibt.
Sie legt viel Wert darauf das jeder gleich behandelt wird, mit Respekt und nicht als Laufbursche, von der Fachkraft bis zum Praktikanten.
Unser Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für uns - selbst wenn wir privat um Hilfe bitten.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Wenn man aber - wie offensichtlich der-/diejenige Person, die vor mir hier eine Bewertung abgegeben hat, ständig gegen den Strom schwimmt, kann das auch bei den Kollegen auf Bauchschmerzen stoßen.
Wir haben ein sehr gutes Image und ich erzähle jedem gerne, dass ich hier arbeite.
Wenn Not am Mann ist, findet sich immer ein Weg. Aber wie heißt es so schön: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück!
Sofern es überhaupt möglich ist, werden Schulungsmaßnahmen angeboten. Unsere ungelernten Kräfte werden angehalten zur Schule zu gehen, um einen richtigen Ausbildungsabschluss zu erhalten.
Ich kann gut davon leben.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung - es sei denn s.o. Punkt 1, es ist jemand darunter, der sich auf Rücken der anderen ausruht - oder seinen Aufgaben, für die er/sie eingestellt wurde, in keinster Weise gerecht wird.
Natürlich gut - ergibt sich aus dem Umfeld!!!
Und schon wieder einmal: was mein Vorgänger/Bewerter hier schreibt ist schlicht weg eine Frechheit. Die Einrichtungsleitung hat auf jeden Fall mehr Verantwortungsbewusstsein als so mancher Exkollege/in und sicherlich auch eine ganze Menge Ahnung!
Kommunikation ist immer möglich.
Hier wird niemand benachteiligt.
Die Arbeit bei uns wird nie langweilig. Aber anscheinend war mein Vorgänger/Bewerter/in nicht in der Lage, sich vernünftig einzubringen.
So verdient kununu Geld.