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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt wird, ein unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen wird und die Bewohner stets im Mittelpunkt stehen.
Gehalt und Sozialleistungen sind ok.
Ich habe mich bewusst für das Haus entschieden da ich hier die Möglichkeit habe mich einzubringen und es wird auch umgesetzt, die neuen Leitungen sind toll und ich kann mir nichts besseres vorstellen. Klare Strukturen auf Augenhöhe und es wird ne Menge Spaß dabei gemacht
Einsatz in allen Bereichen um alles in Einklang zu bringen
Das man keine Angst hat vor Veränderungen hat und dies für eine gesteigertes Arbeitsklima tut. Man sagt ja immer never change a running system, aber das sagen auch nur Leute die in ihrem Arbeitsablauf festgefahren sind und sich auf nichts Neues einlassen wollen, zumindest in der Pflege
Was Mitarbeitende schlecht finden
................bis jetzt....nichts
Es ist kein schöner Zug die Missstände dem Vorbesitzer in die Schuhe schieben zu wollen. Der Betreiberwechsel hat bereits am 01.01.023 stattgefunden. Nachweislich sind die negativen Bewertungen der Mitarbeiter im November 2023 einzig uns allein dem jetzigen Betreiber zuzuordnen!
Das Haus Svenja hatte viele Jahre einen sehr guten Ruf. Kann man sich heutzutage nicht mehr vorstellen. Was ist jetzt daraus geworden.
Leider ist die Parksituation schwierig
Sonst kann ich nichts negatives sagen
Reden hinterm Rücken, haben ihre Lieblinge
Verbesserungsvorschläge
interne Fortbildungen sollten angeboten werden, mehr Parkmöglichkeiten, Privatsphäre der BW sollte beachtet werden.
Alle Vorschläge wurden sofort ernst genommen und sind in Bearbeitung und teilweise in der Unsetzung
Einfach mal auf dem Boden der Tatsachen bleiben, aufhören im Internet zu hetzen !!
Seine privaten Probleme nicht übertragen auf die Arbeit und dann so einen Quatsch ins Internet stellen !
Aufwachen! Schnell reagieren!
Neue PDL und es läuft und das Personal bleibt
Haus bekommt Ruhe und Miteinander und wieder guten Ruf
Beratungsresistent
Sehr viele ehemalige Mitarbeiter haben bereits Ideen eingebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von haus svenja ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier wird Gleichberechtigung wirklich gelebt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt.
Augenhöhe..keine Vorbehalte
Auf jedenfall 5 Sterne wert
keiner wird dahingehend benachteiligt.
Jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus svenja ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein Haus im positiven Umbruch, Image wird weiter aufgearbeitet
Es war grundsätzlich peinlich zu erwähnen wo man arbeitete, wenn man gefragt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten, und ich finde das eine großartige Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Es zeigt, dass die Förderung von Wissen und Kompetenzen im Mittelpunkt steht.
Es wird einem alles möglich gemacht
Weiterbildung ist immer möglich, wenn Kommunikation stimmt.
Benimm Regel Weiterbildung intern anbieten!
kann ich keine Angabe zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- haus svenja wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet haus svenja schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen haus svenja als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei haus svenja als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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