Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus Tecum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben alle kaum Mehrarbeitsstunden. Das zeigt wohl, dass jeder ausreichender Freizeitausgleich hat. Ausfälle gibt es überall. Wenn man sich für die Arbeit in der Pflege entschieden hat, dann gehört es dazu auch mal einzuspringen. Schließlich arbeiten wir mit Menschen!
Sie haben immer ein offenes Ohr. Und ermöglichen auch spontan länger frei für unsere internationale Kollegen zu organisieren, wenn diese zum Beispiel wegen der Familie spontan in ihr Heimatland müssen. Das ist nicht selbstverständlich!
Wie überall und der Pflege etwas problematisch
Wir haben Spaß bei der Arbeit. Auch mit unseren Bewohnern.