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THERESA 
Seniorenpflegeheim
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HAUS THERESA Seniorenpflegeheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAUS THERESA Seniorenpflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAUS THERESA Seniorenpflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Die Kollegen sind wirklich sehr sehr lieb. Der Chef ist auch super. Er hat immer ein offenes Ohr.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vieles transparent kommuniziert. Auf Besprechungen oder sonstigem.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir helfen uns alle gerne und gegenseitig in den Schichten. Wir sprechen natürlich auch über privates. Wenn es Probleme gibt, dann regeln wir das selbst.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Dienstplangestaltung kann und darf man Wünsche angeben. So kann man dann Termine auch außerhalb der Arbeit legen. Recht spontan habe ich auch schon Termine ausgemacht, und es war recht problemlos möglich, diese wahrzunehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist super. Man kann ihm auch noch am Abend eine Nachricht schreiben, und kriegt auch eine Antwort. Wenn man Fragen, Wünsche, oder auch Probleme oder sonstige hat, kann man mit ihm sprechen. Die PDL ist auch super. Auch mit ihr kann man sprechen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spricht sich mit den Kollegen über die Aufgaben am Tag ab. Der Chef spricht da fast nicht rein, außer es gibt irgendwas außerhalb des Arbeitsablaufes. Die PDL gibt uns manchmal auch Aufgaben. Aber das ist wirklich kein großes Problem.