13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Mehr Schein als Sein“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungsleitung, zumindest im Vergleich zur PDL. Jedoch können auch hier Versprechungen gemacht werden, die nie eingehalten werden oder man „vertröstet“ wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der Pflegedienstleitungen, um dem Image nicht weiter zu Schaden und sein gutes Personal halten zu können. Fehler sollten von den PDL nicht vertuscht oder wem anderes zugeschoben werden, sondern ehrlich und je nach Schwere transparent behandelt werden ( Wir sind alles nur Menschen). Der Buschfunk seitens der PDL bezüglich Spekulationen von Krankmeldungen oder Ähnlichem sollte unterbunden werden (Datenschutzverstoß und teilweise Hetze/Mobbing/ Erpressungen). Sanktionen bemerkt man in der Dienstplangestaltungen und im Umgang mit dem Mitarbeitenden. Diese werden gekonnt ignoriert oder mit Kommentaren erniedrigt. Man wird auch ohne eine Wort einfach aus Wohnbereichen entzogen und soll auf anderen Wohnbereichen arbeiten. Dies erfährt man dann offiziell durch den Dienstplan, der nicht einmal in einem Monat pünktlich zur Verfügung stand.
Image
Generell gab es eine Zeit, in der das Image sich hätte endlich bessern können, jedoch sind dafür die falschen Personen als Leitungen tätig, die einen generellen Respekt nicht als wichtig erachten, oder diesem nicht mächtig sind.
Work-Life-Balance
Man hat ca 7-9 Tage bei 100% frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmalwaschlappen für die Pflege statt Waschlappen ist der neue Trend.
Kollegenzusammenhalt
Dieser lässt stark zu wünschen übrig. Viele agieren gegeneinander, anstatt sich gegenseitig zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegedienstleitungen sollten ihr Verhalten, gerade im Krankheitsfall und bezüglich Datenschutz nochmal überdenken und eine erneute Schulung erfahren!
Arbeitsbedingungen
Pausen sind, je nach Tätigkeitsbereich, kaum im volle Zuge möglich. Ständige uns „selbstverständliche“ Erreichbarkeit wird verlangt. Es gibt selten einen Tag mit voller Besetzung und ordentlichen Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Man muss vieles bei Kollegen/ Führungskräften erfragen
Gehalt/Benefits
Es wird mehr versprochen, als es dann tatsächlich umgesetzt wird. Auf Nachfrage wird man „vertröstet“.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass man sich seine „Stellung im Team“ durch Leistung hart erarbeiten muss! Eine generelle Gleichberechtigung muss erkämpft werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind jeden Tag und über die Woche dieselben. Unterschiedliche Aufgaben sind, je nach Tätigkeitsbereich, sehr rar.
Arbeitsatmosphäre
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Mein bisher bester Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fröhliche Stimmung im Haus und der Zusammenhalt, wie eine zweite Familie. Und es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und faires Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutscheine sollten wieder möglich sein, wenn man einspringt.
Verbesserungsvorschläge
Altes Mobiliar weiter ersetzen und erneuern, Austausch hat auch schon angefangen, man kann halt nicht alles auf einmal haben.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und fröhlich
Image
Wird besser, gibt noch einen alten schlechten Ruf, der anhängt, kann ich aber nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Immer dieselben krank, immer dieselben, die einspringen,
weniger Krankmeldungen wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bisher die besten, die ich kenne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird oft angesprochen, vor allem zur Müllvermeidung und Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Da wird hier viel Wert drauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird schon drauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles offen ansprechen, kann nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Bisher die besten, es gibt deutlich schlimmeres.
Kommunikation
Generell gute und offene Kommunikation, mehr Teambesprechungen wäre schön.
Gleichberechtigung
Manche versuchen, sich Rosinen zu picken, ist manchmal anstrengend.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Geschichten, gibt keine Langeweile.
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Auf dem Weg der Besserung..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Euskirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter freundlicher werden.
Bessere Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Auf dem WB läuft es überwiegend harmonisch. Kollegen auf dem WB sind nett, allerdings finde ich persönlich das Verhältnis zu Kollegen von einem anderen WB eher nicht so gut.
Image
Das Haus hat viel mit schlechten Ruf aus vergangenen Tagen zu kämpfen. Ich kann nur für den WB reden auf dem ich arbeite. Und da läuft alles wie es soll. Die Versorgung wird durchgeführt, Bewohner werden betreut, es wird liebevoll und respektvoll mit ihnen umgegangen.
Work-Life-Balance
Ich habe keinerlei Probleme was den Dienstplan angeht, allerdings viele andere schon. Wenn aber auch mal etwas falsch geplant wurde, muss man sich selber kümmern obwohl es nicht die eigene Schuld ist.
Oft wird man emotional erpresst wenn man mal nicht einspringen will.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sonderzahlungen gab es nie. Allerdings soll ab 2024 sowohl eine Urlaubs und eine Weihnachtsprämie ausgezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen arbeiten wie jeder andere auch dort.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es ganz klar nur einen Stern.
Die direkten Vorgesetzten zum jetzigen Zeitpunkt gehen nicht vernünftig und respektvoll mit Mitarbeitern um. Es wird verlangt und gefordert. Und nur wenn man dem nachkommt bekommt man Anerkennung. Sobald man mal nein sagt wird man nicht mehr so nett begrüßt.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade ein Modernes Haus, allerdings wird aktuell renoviert. Möbel dennoch sehr alt, sowie die Computer die Ewigkeiten brauchen.
Kommunikation
Diese lässt zu wünschen übrig. Ich habe das Gefühl gerade was Vorgesetzte angeht dass oft Druck an den Mitarbeitern abgelassen wird in dem sich oft im Ton vergriffen wird.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz zum wohlfühlen und sich weiter zu entwickeln.
Das Engagement hier die stationäre Pflege modern aufzustellen ist groß.
Wir haben hier jeden Tag eine Menge Spaß und das gefällt auch unseren Bewohnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts ein, habe schon schlechtere Arbeitgeber erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung lässt schon länger auf sich warten, so langsam dürfen die Handwerker kommen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Image
Das Haus leidet noch immer unter jahrzehntealtem schlechten Ruf, heutiger Standard aber viel besser, kein Vergleich mehr zu früher.
Work-Life-Balance
Jeder kann gemäß seiner vertraglichen Dienstzeit arbeiten und Feierabend machen, keiner muss Überstunden machen, kann es aber, wenn mal mehr zu tun ist, wird natürlich auch als Mehrarbeit dokumentiert und bezahlt oder man nimmt mal Überstundenfrei. Alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann hier alles an Fort- und Weiterbildung machen!
Gehalt/Benefits
Oberer Durchschnitt, völlig fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke mal, wie überall, jeder gibt sich Mühe, aber besser geht wohl immer.
Kollegenzusammenhalt
Halten immer zusammen, auch wenn es mal schwierig wird, auch auf dem kurzen Dienstweg. Haben noch immer gemeinsam eine Lösung gefunden und jeder bringt sich ein so wie er kann, dann machts auch Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesundheitliche Umstände bei älteren Kollegen werden berücksichtigt, auch hier kann man alles mit den Vorgesetzten klären.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben hier immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter, man kann alles ansprechen und es wird sich dann auch gekümmert, durch alle Führungsebenen hindurch, auch durch die Heimleiterin selbst.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung zwar ausreichend, aber zum Teil veraltetes Interieur, und die Internetverbindung könnte ruhig schneller sein, das kostet schon oft viel Zeit. Sonstige Bedingungen sind gut, man fühlt sich wohl.
Kommunikation
Mehr strukturierte Besprechungsmöglichkeiten wäre gut, leider fehlt dazu oft die Zeit, gibt immer viel zu tun. Aber man versucht so gut es geht alles auf dem kurzen Dienstweg zu klären.
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Irgendwas Neues kommt immer, es wird nie langweilig.
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Ich kann leider die Arbeitsgeber nicht empfehlen, wurde viel versprochen aber nichts umgesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die manche Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerecht, Corona Bonus wird nur für manche MA bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Mit die neue Mitarbeiter wird nicht gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nie erlebt, dass eine Arbeitsgeber nach der Kündigung nicht für nicht genommen Urlaub bezahlt hat , aber Haus Vehbach leider hat mir nicht bezahlt hat,obwohl ich die Anspruch habe es gibt keinen Ansprechpartner ,für Alloheim Zentrale die Telefon Numer ist Größe Geheimnis. .....
Arbeitsbedingungen
Am bessten führen die Pflege ,Behandlungspflege und Doku, gleichzeitig
Gleichberechtigung
Nie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Seit 7 Monaten in Haus veybach, ich habe es bis heute nicht bereut. Die Arbeit macht jeden Tag Spaß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Unterstützung bekommt in allen Bereichen und Positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt habe ich noch nicht gefunden
Verbesserungsvorschläge
Wenn Haus veybach umgebaut wird, das ein tolles Erscheinung Bild. Und das personal gibt jetzt schon alles dar für.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön, man arbeitet zusammen. Jeder ist für jeden dar. Diese fängt an der Verwaltung an und hört in der Küche auf. Man lacht zusammen und macht neue Projekte zusammen
Image
Das Image nach außen war nicht immer gut. Aber wir arbeiten alle zusammen dran. Wir sind auf einem guten Weg zusammen. Sogar die Zeit arbeit kommt gerne zu uns
Work-Life-Balance
Man sitzt mal zusammen mit der Führung und spricht über das ein oder andere Thema. Man versucht den personal auch frei zu geben wenn sie mal einen Tag frei benötigen
Karriere/Weiterbildung
Haus veybach bietet den Mitarbeitern viele Möglichkeiten an. Es sind auch schon einige angemeldet oder darbei
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eigentlich sehr gut. Ab September gibt es ja eine Gehalt Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht allen gerecht zu werden
Kollegenzusammenhalt
Seit den letzten Monaten ist der zusammenhalt, intensiver geworden. Man springt ein wenn jemand ausfällt, sowie unterstützt man sie gegen seitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das junge Team und das ältere Team halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat einen würde vollen Umgang mit dem Personal. Man erhält auch mal ein freundliches Wort. Oder mal ein Lob. Wenn das personal Probleme hat wird zugehört und weitergeholfen
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut, es werden verschiedene Dienstzeit angeboten
Kommunikation
Kommikation untereinander ist sehr gut. Es ist ein Miteinander.
Gleichberechtigung
Egal ob Pflegefachkräfte oder Pflegehelfer oder Pflegedienstleitung
wird mit dem gleichen Respekt behandelt
Interessante Aufgaben
Das Team hat viele neue Ideen die umgesetzt werden
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Das Seniorenheim Haus Veybach hat sich sehr zum Positiven verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führung achtet sehr auf respektvollem miteinander und versucht alle Mitarbeiter mit auf den "Weg" zu bringen und fördert Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Haus muss dringend renoviert werden
Verbesserungsvorschläge
Derzeit ist wirklich alles auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Dei Mitarbeiter reden miteinander und stehen für einander ein.
Gemeinsam wird auch für Einzelne Mitarbeiter geholfen
Image
Ausgeschiedene Mitarbeiter reden schlecht über die Einrichtung, jedoch hat sich hier sehr viel verbessert.
Work-Life-Balance
Die Dienstplanung wird überwiegend unter Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen geplant.
Veranstaltungen für Mitarbeiter werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung und Fortbildungen werden finanziell übernommen und angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie, freundliche und respektvolle Vorgesetzte.
Es wird mit allen Mitarbeitern gesprochen, bevor Veränderungen umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist halt schon etwas älter, aber es soll bald modernisiert werden.
Kommunikation
Es gibt viele geplante Gesprächsplattformen um informiert zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie mehr, da gehe ich lieber putzen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Eingangsbereich und den Speisesaal......alles hui und alles andere im Haus fui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles was schief läuft unter den Tisch gekehrt wird.
Verbesserungsvorschläge
Soviel kann man gar nicht schreiben. Vom Umgang mit den Bewohnern bis zum Dienstplan
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schmiert, fährt gut
Gehalt/Benefits
Wenn sie etwas besser bezahlen würden, würde auch mancher bleiben
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, suchen gerne einen Sündenbock für ihre Fehler. Machen Versprechungen und halten nichts ein.
Gleichberechtigung
Da geht es genau nach der Hirachi
Interessante Aufgaben
Doppeldienste waren an der Tagesordnung, oft im Frühdienst nur zu 2
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nie wieder :-((
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Euskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unfreundlicher Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Euskirchen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus Veybach durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Haus Veybach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus Veybach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.