Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyDie Einrichtungsleitung, zumindest im Vergleich zur PDL. Jedoch können auch hier Versprechungen gemacht werden, die nie eingehalten werden oder man „vertröstet“ wird.
Die fröhliche Stimmung im Haus und der Zusammenhalt, wie eine zweite Familie. Und es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und faires Gehalt.
Arbeitsplatz zum wohlfühlen und sich weiter zu entwickeln.
Das Engagement hier die stationäre Pflege modern aufzustellen ist groß.
Wir haben hier jeden Tag eine Menge Spaß und das gefällt auch unseren Bewohnern.
Das man Unterstützung bekommt in allen Bereichen und Positionen
Die manche Kolleginnen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gutscheine sollten wieder möglich sein, wenn man einspringt.
Fällt mir jetzt nichts ein, habe schon schlechtere Arbeitgeber erlebt.
Ungerecht, Corona Bonus wird nur für manche MA bezahlt
Bis jetzt habe ich noch nicht gefunden
Austauschen der Pflegedienstleitungen, um dem Image nicht weiter zu Schaden und sein gutes Personal halten zu können. Fehler sollten von den PDL nicht vertuscht oder wem anderes zugeschoben werden, sondern ehrlich und je nach Schwere transparent behandelt werden ( Wir sind alles nur Menschen). Der Buschfunk seitens der PDL bezüglich Spekulationen von Krankmeldungen oder Ähnlichem sollte unterbunden werden (Datenschutzverstoß und teilweise Hetze/Mobbing/ Erpressungen). Sanktionen bemerkt man in der Dienstplangestaltungen und im Umgang mit dem Mitarbeitenden. Diese werden gekonnt ignoriert oder ...
Altes Mobiliar weiter ersetzen und erneuern, Austausch hat auch schon angefangen, man kann halt nicht alles auf einmal haben.
Mitarbeiter freundlicher werden.
Bessere Ausstattung
Renovierung lässt schon länger auf sich warten, so langsam dürfen die Handwerker kommen.
Wenn Haus veybach umgebaut wird, das ein tolles Erscheinung Bild. Und das personal gibt jetzt schon alles dar für.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Veybach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird schon drauf geachtet.
Gesundheitliche Umstände bei älteren Kollegen werden berücksichtigt, auch hier kann man alles mit den Vorgesetzten klären.
Müssen arbeiten wie jeder andere auch dort.
Das junge Team und das ältere Team halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Veybach ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Generell gab es eine Zeit, in der das Image sich hätte endlich bessern können, jedoch sind dafür die falschen Personen als Leitungen tätig, die einen generellen Respekt nicht als wichtig erachten, oder diesem nicht mächtig sind.
Das Haus hat viel mit schlechten Ruf aus vergangenen Tagen zu kämpfen. Ich kann nur für den WB reden auf dem ich arbeite. Und da läuft alles wie es soll. Die Versorgung wird durchgeführt, Bewohner werden betreut, es wird liebevoll und respektvoll mit ihnen umgegangen.
Das Haus leidet noch immer unter jahrzehntealtem schlechten Ruf, heutiger Standard aber viel besser, kein Vergleich mehr zu früher.
Ausgeschiedene Mitarbeiter reden schlecht über die Einrichtung, jedoch hat sich hier sehr viel verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird sehr unterstützt.
Wer will, kann hier alles an Fort- und Weiterbildung machen!
Haus veybach bietet den Mitarbeitern viele Möglichkeiten an. Es sind auch schon einige angemeldet oder darbei
