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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super AG :-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Sternenfels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hausleitung geht sehr herzlich mit den Mitarbeitern um und hat immer ein offenes Ohr und findet immer eine Lösung für jedermann

Karriere/Weiterbildung

Gibt verschiedene Angebote und wird auch wahrgenommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia MartinHausleitung

Lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für deine Bewertung.
Ich freue mich über offene Worte und offene Kritik.
Lieben Dank

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein wunderbarer Arbeitsplatz mit kleinen organisatorischen Herausforderungen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Sternenfels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die Zeit im Sozialwerk Bethesda – speziell im Haus Zion – sehr genossen. Die Arbeit war durchweg bereichernd und wurde durch ein wunderbares Team abgerundet. Eine rundum tolle Erfahrung, die ich jederzeit weiterempfehlen würde!

Und wenn man einen Anbieter hat, ist der Arbeitgeber immer zu erreichen. Und sie hat auch immer ein offenes Ohr. Arbeitgeber ist sehr lieb und sehr nett. So eine tolle Chefin findet man wo nirgends.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bei spontanen Krankheitsfällen wird der Dienstplan manchmal herausfordernd – hier könnten ein paar organisatorische Anpassungen helfen, den Ablauf noch reibungsloser zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Hervorragendes Arbeitsklima – wertschätzend und herzlich, Gute Ausstattung und liebevolle Atmosphäre im Haus

Work-Life-Balance

Bei spontanen Krankheitsfällen wird der Dienstplan manchmal herausfordernd

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Ausbildung Chancen gibt es immer wird auch immer herzlich gegrüßt.

Gehalt/Benefits

Kann man nicht meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer darauf geachtet, korrekte den Müll zu trennen und die Freundlichkeit gegenüber familiäre Mitglieder ist auch im positiven Bereich

Kollegenzusammenhalt

Ein engagiertes und unterstützendes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Ein großartiger Arbeitgeber mit einem herzlichen Umfeld

Arbeitsbedingungen

Verfügbare Materialien gibt es immer

Kommunikation

Super!!!

Gleichberechtigung

Jeder akzeptiert jeden

Interessante Aufgaben

Sinnvolle und erfüllende Arbeit, die wirklich Freude macht


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia MartinHausleitung

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter
Lieben Dank für Ihre positive Rückmeldung. Ich freue mich, dass Sie sich bei uns im Sozialwerk und vor allem im Haus Zion wohl fühlen oder fühlten und das Haus Zion schätzen.
Ich bedanke mich recht herzlich dafür.
Es ist uns und vor allem mir als Hausleitung sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Vielen lieben Dank für Ihren Einsatz im Haus Zion, ich freue mich auf weiterhin offenen Austausch,
gerne stehe ich für ein Gespräch zur Verfügung.
Ich wünsche Ihnen weiter viel Spaß im Haus Zion.

Silvia Martin

Man verdient zu wenig für das was man tut.Die Chefin hat keine eigene Meinung gebildet und sich mitreißen lassen.Traurig

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Sternenfels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit ihr über verschiedenes reden konnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie keine eigene Meinung hatte und siedle falschen Leute in Schutz genommen hat.

Verbesserungsvorschläge

- Er sollte sich eine eigene Meinung bilden können.
- Seine Mitarbeiter genau unter die Lupe nehmen

Arbeitsatmosphäre

War immer unterschiedlich aber oft schlecht.

Image

Definitiv nicht

Work-Life-Balance

Man hat eher immer für andere einspringen müssen weil die Chefin zu viele auf einmal in den Urlaub geschickt hat.

Kollegenzusammenhalt

Man hat eher gegeneinander gearbeitet. Leider

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren haben immer alles dokumentiert und alles schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin hat sich von Meinungen der Mitarbeiter mitreißen lassen.

Kommunikation

Jeder hat sein eigenes Ding gemacht

Gehalt/Benefits

Altenpflege ist ein Knochenjob und man riskiert einiges aber das Gehalt ist einfach zu wenig.

Gleichberechtigung

Auch bei der Anleitung wurden viele Vorgezogen und viele haben sich ihre Personen rausgesucht mit denen sie zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

Man hat immer nur das gleiche gemacht.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia MartinHausleitung

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre Bewertung
Ich bedauere sehr wenn Sie so empfinden und diese Situation Sie so belastet.

Ich sehe das jedoch anders und kann Ihnen auch erklären warum.

Vor jeder Entscheidung bespreche ich mich mit den beteiligten sowie den verantwortlichen der verschiedenen Bereichen,erst dann treffe ich Entscheidungen.

Die Urlaubsplanung wird am Anfang des Jahres gemeinsam besprochen, hierbei wird versucht jedem Mitarbeiterwunsch gerecht zu werden.
Leider lassen sich in den August fallende Krankheitswellen nicht im Vorfeld planen, zumindest habe ich bis dato noch keine wirkungsvolle Möglichkeit gefunden.

Durch die Tarifbindung und Entwicklung, hat sich für die Mitarbeiter in der Pflege das Gehalt verbessert wofür ich sehr dankbar bin.

Wie Sie oben richtig festgestellt haben, ist Altenpflege ein Knochen-Job, welcher auch sehr schöne Seiten hat und das Leben bereichert, hier vermisse ich ebenfalls Wertschätzung jedem Mitarbeiter der Pflege gegenüber.

Das Team Zion besteht aus unterschiedlichen Altersklassen, welche sich unterschiedlich austauschen, darüber freue ich mich persönlich täglich, den nur offener Austausch bringt ein Team vorran.

Anleitungen, Fort und Weiterbildungen werden über das Sozialwerk angeboten, diese Angebote erleichtern die Arbeit häufig und tragen zur Mitarbeiterentwicklung bei, hier unterstützt das Sozialwerk und das Haus Zion seit Jahren jeden Mitarbeiter und jeder kann sich in all den zur Verfügung stehenden Bereichen gerne weiterentwickeln.

Gerne stehe ich für einen Austausch zur Verfügung und würde mich über ein Gespräch freuen, hierzu vereinbaren Sie gerne einen Termin.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute
Vielen Dank
Silvia Martin

Mehrfachbewertung

War mal Top

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sternenfels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia MartinHausleitung

Herzlichen Dank für ihre Bewertung.
Leider kann ich nicht erkennen was sich verändert hat und würde sie deshalb gerne auffordern sich bei mir zu melden um die aufgetretenen Veränderungen zu besprechen.
Kritik ist wichtig.
Nur gemeinsam können wir Veränderungen schaffen!
Bitte melden sie sich bei mir.
Lieben Dank
Silvia Martin
Hausleitung

Ohne Worte…

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sternenfels gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia MartinHausleitung

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter
Lieben Dank für Ihre Bewertung.
Es tut mir leid, dass Sie so empfinden.
Ich möchte Sie daher ermutigen, dass Gespräch mit mir zu suchen, nur so können wir uns weiterentwickeln.
Vereinbaren Sie deshalb gerne einen Termin bei mir.
Vielen Dank
Ich wünsche Ihnen bis dahin alles Gute

Silvia Martin

Mehrfachbewertung

Es geht stetig abwärts

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sternenfels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia MartinHausleitung

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für die Bewertung.
Es tut mir leid, dass sie das so empfinden.
Gerne stehe ich für einen Austausch zur Verfügung, wenn Sie zu einem vertraulichen Gespräch bereit sind melden Sie sich bei mir.
Vielen Dank
S. Martin

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus Zion, Sozialwerk Bethesda durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Haus Zion, Sozialwerk Bethesda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus Zion, Sozialwerk Bethesda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.