Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hausleitung geht sehr herzlich mit den Mitarbeitern um und hat immer ein offenes Ohr und findet immer eine Lösung für jedermann
Ich habe die Zeit im Sozialwerk Bethesda – speziell im Haus Zion – sehr genossen. Die Arbeit war durchweg bereichernd und wurde durch ein wunderbares Team abgerundet. Eine rundum tolle Erfahrung, die ich jederzeit weiterempfehlen würde!
Und wenn man einen Anbieter hat, ist der Arbeitgeber immer zu erreichen. Und sie hat auch immer ein offenes Ohr. Arbeitgeber ist sehr lieb und sehr nett. So eine tolle Chefin findet man wo nirgends.
Das man mit ihr über verschiedenes reden konnte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts.
Das sie keine eigene Meinung hatte und siedle falschen Leute in Schutz genommen hat.
Verbesserungsvorschläge
Bei spontanen Krankheitsfällen wird der Dienstplan manchmal herausfordernd – hier könnten ein paar organisatorische Anpassungen helfen, den Ablauf noch reibungsloser zu gestalten.
- Er sollte sich eine eigene Meinung bilden können.
- Seine Mitarbeiter genau unter die Lupe nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Haus Zion, Sozialwerk Bethesda ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird immer darauf geachtet, korrekte den Müll zu trennen und die Freundlichkeit gegenüber familiäre Mitglieder ist auch im positiven Bereich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Zion, Sozialwerk Bethesda ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat sein eigenes Ding gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt verschiedene Angebote und wird auch wahrgenommen
Jährliche Ausbildung Chancen gibt es immer wird auch immer herzlich gegrüßt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Zion, Sozialwerk Bethesda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Zion, Sozialwerk Bethesda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Zion, Sozialwerk Bethesda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Zion, Sozialwerk Bethesda als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.