44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hausarztpraxis Dersekow in Greifswald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, das respektvolle miteinander und das familiäre Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie die MFA‘s mit Patienten umgehen, ist ganz schlimm. Es wird vor den Pat. geflucht und der Chef von dem Hausarzt (Br)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hausarztpraxis Isen in Isen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kein Fluchen vor den Pat. und anderer Umgang! —> hat sich in den letzten zwei Jahren oft gezeigt. Arbeite dort seit mehreren Jahren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hausarztpraxis Auenhammer in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen an Berufsjahre, Sonderleistungen bezahlen, z. B. vermögenswirksame Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diktatur, erst das Geld dann alles andere!!!
Hat bis 2023 bei Hausarztpraxis Diedesheim in Mosbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Praxismanagementin kündigen, damit nicht ständig alle anderen kündigen
Kommunikation
Diktatur. Kein Recht auf eigene Meinung
Gleichberechtigung
Diktatur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Arbeitgeber und ich
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hausarztpraxis Dersekow in Greifswald absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respekt
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel erwarten und alles auf uns schieben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden EX Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hausarztpraxis Am Hansaring Alexander Piepereit & Ünal Selcuk Internist in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Nett und verständlich, Arbeitsklima war relativ gut.
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ärzte sind zu nett in gewissen Fällen zu den Patienten, die wieder rum es ausnutzen in vollen Zügen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal aufstocken bezüglich der Arbeiten die an einem Tag ansteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, tolle Praxis, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hausarztpraxis am Hohenzollernpark in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte Atmosphäre, wie eine kleine Familie
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit und es wird auch so gewollt, sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich, betriebliche Altervorsorge und VML werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr versucht, weniger Papier zu verbrauchen (E-Rezepte und E-AUs)
Kollegenzusammenhalt
Super. Man kann jeden Punkt ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Kommunikation ist immer super, mit Chefs und Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben einer medizinischen Fachangestellten, aber trotzdem abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wieder Freude am erlernten Beruf durch tollen Chef und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hausarztpraxis Uwe Backes in Hüttersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um seine Angestellten, hat immer ein offenes Ohr, besitzt Humor und der Job macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sporadisch während des Praxisurlaub arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance Einbringung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolle und empfehlenswerte Praxis dazu nette Ärztinnen und wundervolles Team
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hausarztpraxis Heimeranplatz, Dr. Eckermann und Dr. Sieber Fachärztinnen für Allgemeinmedizin PartG in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Alles ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
Ideal
Arbeitszeiten
Traum
Ausbildungsvergütung
Gerecht
Die Ausbilder
Einfach perfekt
Spaßfaktor
Sehr hoch
Aufgaben/Tätigkeiten
Kompeten und fair
Respekt
Sehr respektvoll
Karrierechancen
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hausarztpraxis am Schlosspark Andreas Göbbeler in Kerpen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitinhaberin.
Verbesserungsvorschläge
Art und Weise der Personalführung überdenken!! Mehr Rationalität, statt Emotionalität!! Fachkundiges Personal für das Personal-Management einstellen.
Internen Praxisstruktur von innen heraus ändern. Lernen dem Personal, das vor Ort ist, zu vertrauen, sowie auf dessen Erfahrungen.
Sich der Verantwortung als Arbeitgeber, Arzt und Führungsperson gegenüber dem Personal als wichtiger Faktor für die persönliche Arbeits- und Lebensqualität bewusst werden und ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und sollen übereinander schlecht sprechen. Es wird nicht gelobt, sondern mehr gefordert.
Personal wird nicht fair behandelt.
Image
Patienten sprechen Angestellte über ständigen Personalwechsel an, erzählen von ihren Erfahrungen und Gerüchte über die Praxis.
Die Praxis selber stellt sich als die Unschuldig da und erzählt Unwahrheiten oder verdrehen Dinge.
Work-Life-Balance
Alles für die Praxis.
Ob freier Tag, Feierabend, Überstunden, Wochenende oder gar Feiertag? -Egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Widersprechend. Zum Einen wird auf Mülltrennung geachtet, zum Anderen unnötig Müll produziert.
Für vieles sollen Patienten unnötiges bezahlen, was dann dem Tierschutz gespendet wird.
Karriere/Weiterbildung
Am besten fortbilden nur für das Papier oder etwas was als kostenpflichtige Untersuchung/Behandlung verkauft werden kann. Auf andere Verbesserungen durch Fortbildung wird nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, durch das ausspielen der Kollegen von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, außer aus wirtschaftlicher Sicht für die Praxis. Nicht im Sinne des Patienten oder des Personals. Unprofessionelles Verhalten, als Vorgesetze. Vorgesetze ist nicht in der Praxis und entscheidet alles von zuhause aus, was sie nur durch Hören-sagen weiß. Zwar werden Mitarbeiter ab und zu nach der Meinung gefragt, dennoch nicht von Bedeutung, wenn diese nicht übereinstimmen.
Die Schuld wird grundsätzlich auf das Personal geschoben, bis man handfeste Beweise hat, dass es nicht am Personal lag.
Arbeitsbedingungen
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und sollen übereinander schlecht sprechen. Es wird nicht gelobt, sondern mehr gefordert.
Personal wird nicht fair behandelt.
Arbeitsplätze nicht Arbeitsschutzkonform.
Auf Verbesserungsvorschläge wird grundsätzlich widersprochen und ausflüche gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
So klein halten was nur möglich ist, am liebsten auf Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Außer man ist der Liebling.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hausarztpraxis durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Hausarztpraxis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hausarztpraxis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.