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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hauschild Kälte-, Klima-, Elektrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauschild Kälte-, Klima-, Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hauschild Kälte-, Klima-, Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Gf nur ihren Vorteil sieht, ist es ein sehr schlechtes Arbeitsklima

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gf ist sehr Arrogant

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation zwischen Gf und Mitarbeiter

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eine reine Katastrophe.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier zählt nur die Firma, bzw der Profit. Nichts anderes!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen war ein vernünftiges Klima.

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