Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hausdienst scheuermann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Bewährtes wiederholen oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt absolut keine Kommunikation bezüglich Vorgesetzten und Arbeitnehmern.
Die Kollegen in dieser Firma sind alle relativ nett, natürlich gibt es immer mal wieder stressigere Situationen aber jeder hat mal ein schlechten Tag.
Die Work-Life-Balance ist nicht existent wenn ich könnte hätte ich null Sterne gegeben.
Die Vorgesetzten verhalten sich zum Teil wirklich respektlos.
Die Arbeitsbelastung ist alles andere als gerecht aufgeteilt.
Die Vorgesetzten loben einen nicht, das Betriebsklima ist eine Mischung die man persönlich abkönnen muss.