Der Chef führte das Unternehmen sicher durch die letzten Jahre trotz Corona etc. Arbeitsatmosphäre Abteilungsabhängig.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber herrschte eine gute Atmosphäre, getrübt wird diese durch unverhältnismäßige Aussagen der Vorgesetzten.
Leider musste man jede Woche erneut hoffen nicht das Ziel der schlechten Laune zu sein.
Image
Nach außen sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde eingeführt aber dennoch sehr restriktiv.
Samstagschichten sind oft überflüssig, da wenig los ist.
Karriere/Weiterbildung
Im Verkauf gibt es nicht wirklich Aufstiegschancen. Das weis man wenn man dort anfängt.
Gehalt/Benefits
Gehalt leicht über Branchenstandart
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den meisten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut es wird gerne auf das Wissen der älteren Kollegen zurückgegriffen
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig, da viel von der Laune abhängig ist.
Vorgesetzte lästert von Zeit zu Zeit mit Mitarbeitern über andere. Das ist ein no go für eine Vorgesetzte.
Andere Abteilungen sind besser geführt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung
Kommunikation
Die Firma hat wöchentliche Jour Fixes pro Abteilung. Diese funktionieren je nach Abteilung auch gut - sehr gut.
Leider trifft das häufig nicht auf das Verkaufs Meeting zu.
Unkoordoniert und viel zu ausschweifende Thematiken die nicht relevant sind, sind an der Tagesordnung. Manchmal sitzt man bis zu 45 Minuten in dem Meeting.
Die Vertretungen bekommen das hier deutlich geplanter und ruhiger hin.
Außerdem ist es leider nicht verständlich, dass man eine Personalleitung lediglich auf 50% Basis einstellt. Anliegen und Wünsche dauern zum Teil Wochenlang. Für ein Unternehmen dieser Größe muss immer jemand aus der Personalabteilung ansprechbar sein und vor allem befugt sein Aussagen zu treffen und nicht immer jedes kleine Detail erst mal mit dem Chef klären zu müssen.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Haustarif nachdem sich die Gehälter richten.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf hat man es mit unterschiedlichen Reisen und Kundentypen zu tun