Personalführung mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs hatten wir ein gutes Verhältnis, AG hatte immer ein offenes Ohr, erbrachte Verständnis, ich kam sehr gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich ist der Monatsumsatz äußerst wichtig um Personal, Ausgaben zu zahlen, jedoch sollte man auch blickig sein gegenüber seinen Angestellten, Konflikte erkennen, diesbezüglich Lösungen gemeinsam finden.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung, Umsichtigkeit, Querschläger erkennen, stoppen
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter gewissen Arbeitnehmern gegenüber Kollegen wurde meistenteil ignoriert, übersehen, keine Hilfe zur Konfliktlösung .
Image
Es ist bekannt das Image, Verhalten unter der Mitarbeiterin aber es wird geduldet, nicht geahndet. Mit berechtigten Abmahnungen wird gedroht, jedoch nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Spontanes Einspringen wurde kurzfristig erwartet, wenn das aus privaten Gründen nicht möglich war wurden die Augen verdreht, keinerlei Verständnis trotz vorhandener Ü/Std. Immer ein schlechtes Gewissen beim verneinen.
Karriere/Weiterbildung
Zuviel input für Quereinsteiger, wiederholt gestellte Fragen wurden genervt beantwortet.
Gehalt/Benefits
Wenn Arbeitnehmer sich Lohnabrechnungen verbotener Weise der Kollegen anschaut, dann 1 Woche später Lohnerhöhung fordert, diese erhält ist das mein Kündigungsgrund gewesen. Es wurde nicht gesehen, übersehen vom Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung,Reden hinterm Rücken, aufheizen gegen AG, schlecht darstellen. Jedoch gab es 2 verständnisvolle Kollegen die sich auch ungern einmischen, ist ja eigentlich auch Aufgabe vom AG.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinerseits immer respektvoll, bekam das gleiche zurück, vor allem Hilfestellungen, Fragen wurden verständlich erklärt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn AG morgens grüßte wurde es ein guter Arbeitstag, eigentlich ist AG menschlich korrekt, jedoch wenig Personalführung Kenntnisse im Umgang mit Kollegium, beeinflussbar.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt am Arbeitsplatz, ging nur warm angezogen und mit zusätzlichen Decken. Allerdings positiv das Wasser, Kaffee, Tee gestellt wurden.
Kommunikation
Für mich, egal wie stressig der Tag verläuft, wenn der Arbeitgeber gestresst ist, wären alle gestresst.
Gleichberechtigung
Wurde gesagt, gleichberechtigte Behandlung, in der Realität jedoch nicht. So entstehen Konflikte unter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitstag war immer vielseitig, unvorhersehbar.