4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbaufähig in Sachen Mitarbeiterführung. AG hält an teilweise veralteten Strukturen fest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr, ist familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Probleme im Team nicht aktiv angegangen werden
Verbesserungsvorschläge
Personalführung optimieren, langfristig mit neuen Mitarbeitern arbeiten, die Einarbeitung neuer Kollegen vrteinheitlichen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, der kollegenzusammenhalt ist aber mau. Und richtige büros gibt es leider nicht.
Image
AG ist in der Region bekannt uny hat insgesamt ein gutes Image, so nach außen
Work-Life-Balance
Ganz gut, AG geht individuell auf wünsche ein
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum angeboten, ausser verpflichtendes
Gehalt/Benefits
Das gehalt ist ok, aber große sprünge kann man damit nicht machen. Es gibt weihnachtsgeld.ä
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmt vorhanden aber optimiert wird da nichts
Kollegenzusammenhalt
Gut unter den kollegen, die sich schon ewig kennen, neue mitarbeuter bleiben eher außen vor
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehr Ü50 Mitarbeiter als jüngere
Vorgesetztenverhalten
AG ist nicht allzu gut in personalführjng, übrrlässt konflikte ehrr den mitarbeitern. Zu den Mitarbeitern ist der AG stehts korrekt.ä
Arbeitsbedingungen
Man bekommt gute Materialien und Arbeitsmittel gestellt. Die PC Programme sind teilweise aber nicht einfach invder nutzung und regen mehr auf als dass sie gut funktionieren. Die arbeitsplätze an sich sind im Lager integriert, man fühlt sich nicht richtig wie im Büro
Kommunikation
Klappt ganz gut, man sollte aber nicht zu viel nachfragen
Gleichberechtigung
Geht so. Ich habe den Eindruck, langjährige Mitarbeiter haben es leichter
Interessante Aufgaben
Schon interessant, aber es wird schnell zum Alltagstrott
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Habe gerne dort gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, immer ein offenes Ohr, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Standort / Fahrtzeit das war für mich der Grund dort zu gehen. Ich habe gerne dort gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten haben sich nach Rücksprache anpassen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht in Form externen Schulungen nicht, man kann sich jedoch jederzeit in andere Bereiche einarbeiten lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet aufeinander
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen wir er/sie ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung wird groß geschrieben, flache Hierachie, kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, würde mich immer wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden
Verbesserungsvorschläge
Bei Fehlverhalten von Personen strenger und konsequenter durchgreifen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird großgeschrieben, auch wenn viele stressige Momente sind, keiner ist nachtragend
Image
die Personen die hier arbeiten stehen zu 100 % hinter der Firma und dem Chef
Work-Life-Balance
Der Chef versucht immer alles möglich zu machen, damit man Familie-Freizeit-Beruf unter einen Hut bekommt. Richtig toll!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in dem Sinne gibt es nicht. Man bildet sich hier selber weiter durch learning by doing und eignet sich automatisch auch etwas technischen Hintergrund an
Gehalt/Benefits
es gibt immer Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Papierverbrauch, das könnte man vielleicht irgendwann einmal in Angriff nehmen
Kollegenzusammenhalt
Die Party steht und fällt mit den Leuten. Und so ist es hier mittlerweile auch nachdem bestimmte Personen nicht mehr hier tätig sind. Super Teamzusammenhalt. Jeder achtet auf jeden
Umgang mit älteren Kollegen
hier achtet jeder auf jeden und alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und kümmert sich immer um die Belange seiner Mannschaft
Arbeitsbedingungen
einige Schreibtische stehen so, dass man kein Tageslicht hat. Allerdings ist die Beleuchtung natürlich so ausgestattet, dass ausreichend Licht vorhanden ist. Ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische wurden nachgerüstet, alle Wünsche werden besprochen und so gut es geht umgesetzt
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert seitdem die ein oder andere Person nicht mehr im Unternehmen tätig ist. Kurze Dienst- und Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
sehr komplex, abwechslungsreich. Als Neuling braucht man definitiv Durchhaltevermögen und ein dickes Fell.
Gleichberechtigung
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Personalführung mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs hatten wir ein gutes Verhältnis, AG hatte immer ein offenes Ohr, erbrachte Verständnis, ich kam sehr gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich ist der Monatsumsatz äußerst wichtig um Personal, Ausgaben zu zahlen, jedoch sollte man auch blickig sein gegenüber seinen Angestellten, Konflikte erkennen, diesbezüglich Lösungen gemeinsam finden.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung, Umsichtigkeit, Querschläger erkennen, stoppen
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter gewissen Arbeitnehmern gegenüber Kollegen wurde meistenteil ignoriert, übersehen, keine Hilfe zur Konfliktlösung .
Image
Es ist bekannt das Image, Verhalten unter der Mitarbeiterin aber es wird geduldet, nicht geahndet. Mit berechtigten Abmahnungen wird gedroht, jedoch nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Spontanes Einspringen wurde kurzfristig erwartet, wenn das aus privaten Gründen nicht möglich war wurden die Augen verdreht, keinerlei Verständnis trotz vorhandener Ü/Std. Immer ein schlechtes Gewissen beim verneinen.
Karriere/Weiterbildung
Zuviel input für Quereinsteiger, wiederholt gestellte Fragen wurden genervt beantwortet.
Gehalt/Benefits
Wenn Arbeitnehmer sich Lohnabrechnungen verbotener Weise der Kollegen anschaut, dann 1 Woche später Lohnerhöhung fordert, diese erhält ist das mein Kündigungsgrund gewesen. Es wurde nicht gesehen, übersehen vom Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung,Reden hinterm Rücken, aufheizen gegen AG, schlecht darstellen. Jedoch gab es 2 verständnisvolle Kollegen die sich auch ungern einmischen, ist ja eigentlich auch Aufgabe vom AG.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinerseits immer respektvoll, bekam das gleiche zurück, vor allem Hilfestellungen, Fragen wurden verständlich erklärt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn AG morgens grüßte wurde es ein guter Arbeitstag, eigentlich ist AG menschlich korrekt, jedoch wenig Personalführung Kenntnisse im Umgang mit Kollegium, beeinflussbar.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt am Arbeitsplatz, ging nur warm angezogen und mit zusätzlichen Decken. Allerdings positiv das Wasser, Kaffee, Tee gestellt wurden.
Kommunikation
Für mich, egal wie stressig der Tag verläuft, wenn der Arbeitgeber gestresst ist, wären alle gestresst.
Gleichberechtigung
Wurde gesagt, gleichberechtigte Behandlung, in der Realität jedoch nicht. So entstehen Konflikte unter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitstag war immer vielseitig, unvorhersehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hausgerätetechnik Laukötter durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hausgerätetechnik Laukötter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hausgerätetechnik Laukötter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.