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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer ein offenes Ohr, ist familiär
Wertschätzung wird groß geschrieben, flache Hierachie, kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr.
Flache Hierachien, immer ein offenes Ohr, Wertschätzung
Anfangs hatten wir ein gutes Verhältnis, AG hatte immer ein offenes Ohr, erbrachte Verständnis, ich kam sehr gern zur Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Probleme im Team nicht aktiv angegangen werden
Den Standort / Fahrtzeit das war für mich der Grund dort zu gehen. Ich habe gerne dort gearbeitet.
Nichts, würde mich immer wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden
Sicherlich ist der Monatsumsatz äußerst wichtig um Personal, Ausgaben zu zahlen, jedoch sollte man auch blickig sein gegenüber seinen Angestellten, Konflikte erkennen, diesbezüglich Lösungen gemeinsam finden.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung optimieren, langfristig mit neuen Mitarbeitern arbeiten, die Einarbeitung neuer Kollegen vrteinheitlichen
Bei Fehlverhalten von Personen strenger und konsequenter durchgreifen
Personalführung, Umsichtigkeit, Querschläger erkennen, stoppen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hausgerätetechnik Laukötter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt mehr Ü50 Mitarbeiter als jüngere
hier achtet jeder auf jeden und alle sind gleich
Man achtet aufeinander
Meinerseits immer respektvoll, bekam das gleiche zurück, vor allem Hilfestellungen, Fragen wurden verständlich erklärt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausgerätetechnik Laukötter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird kaum angeboten, ausser verpflichtendes
Weiterbildung in dem Sinne gibt es nicht. Man bildet sich hier selber weiter durch learning by doing und eignet sich automatisch auch etwas technischen Hintergrund an
Weiterbildungen gibt es nicht in Form externen Schulungen nicht, man kann sich jedoch jederzeit in andere Bereiche einarbeiten lassen.
Zuviel input für Quereinsteiger, wiederholt gestellte Fragen wurden genervt beantwortet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hausgerätetechnik Laukötter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hausgerätetechnik Laukötter besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hausgerätetechnik Laukötter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausgerätetechnik Laukötter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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