Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hausheld die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht erwünscht von den Führungskräften
zu selbstherrlich und intolerant
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich von Tag eins an wohlgefühlt und wurde herzlich ins Team aufgenommen. Der kollegiale und wertschätzende Umgang miteinander trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Ich erfahre hier viel Unterstützung, Zusammenhalt, offene Kommunikation und einfach ein nettes Miteinander.
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für private Anliegen wird Verständnis gezeigt, und die zwei Homeoffice-Tage pro Woche bieten für mich die ideale Mischung aus Flexibilität und Teamarbeit vor Ort.
nicht gut eigene Meinung ist nicht gefragt