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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir die Kombination aus Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten. Hausheld ist bereits seit mehreren Jahren erfolgreich am Markt etabliert, gleichzeitig gibt es aber noch viel Potenzial für neue Ideen, Prozessoptimierungen und Weiterentwicklungen. Dadurch hat man die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Hervorheben möchte ich außerdem das sehr gut organisierte Onboarding. Gerade als neue Mitarbeitende lernt man verschiedene Abteilungen und Kolleginnen und Kollegen kennen und erhält einen umfassenden Einblick in die Abläufe ...
Die Möglichkeit Homeoffice machen zu können und das man sich wohl fühlen kann auf der Arbeit
Kann an diesem Arbeitgeber nichts positives sagen viele Versprechungen und nichts dahinter
Das technische Verständnis und das Know-How der Mitarbeiter. Hier sind einige fachliche Spezialisten am Werk!
tolles Produkt, schönes Büro, viel Freiheiten, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu schnell groß geworden.
Probleme werden nicht gelöst sondern verschoben.
Man sollte sich überlegen, ob man da arbeiten möchte. Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett. Die Probleme würde ich der Führung zusprechen. Vieles wurde besser verkauft (intern) als es war. Auch Leistungen wurden nicht anerkannt. Sehr schlecht viel mir auf, dass ein Teil der Führung schlecht über die Kolleginnen und Kollegen sprach, die am längsten dabei waren. Und man wurde mit reingezogen, ob man wollte oder nicht.
Ich finde es traurig, dass überall mit etwas geworben wird, was es nicht gibt. Beispiel Homeoffice. Selbst zu Coronazeit wird dies - obwohl sowohl aus technischer als auch aus Betriebstechnischer Sicht möglich - nicht allen erlaubt und je nach Abteilung und Vorgesetzten muss das mobile Arbeiten unter Nennung eines Grundes schriftlich beantragt werden. Im Nachhinein muss dann nachgewiesen werden, was zuhause erarbeitet wurde. Zeiterfassung allein reicht nicht. In jeder Stellenanzeige wird jedoch mit "homeoffice" geworben. Peinlich.
Auch hier auf diesem ...
Manche dürfen "mehr" als andere, es gibt Missverständnisse bei der Kommunikation
Nach außen tritt die hausheld AG sehr professionell und innovativ auf. Allerdings trügt der Schein. Es ist eher ein Versuch so zu agieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter akzeptieren.
Mit so selbstherrlich sein.
Zeit für Probleme haben.
Verbesserungen überprüfen und nicht sofort ablehnen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Keine Vorteile für die sogenannten Lieblingsmitarbeiter und Schleimer.
Fairness und Toleranz wären angebracht.
braucht man hier nicht hinzuschreiben, kann man direkt mit den betreffenden Vorgesetzten besprechen.
Sie könnten schneller mit etwas werden. Sonst gibt es da nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von hausheld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter bekommen eine Chance und werden auch gerne eingestellt
das Alter spielt keine Rolle
Bewerte ich mal neutral, jeder musste das selbe leisten
Keine Unterschiede. Manche sind schon ewig bei Hausheld.
Nach Alter wird hier nicht unterschieden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hausheld ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nicht gut eigene Meinung ist nicht gefragt
Es wurde getan was möglich war
So gut wir gar nicht vorhanden. Es soll so wenig wie möglich geredet werden, jeder sucht sich seine Informationen selbst und gefühlt werden daher oft Dinge doppelt oder falsch angegangen.
Der "Infofluss" könnte manchmal besser sein. Aber wir gehen immer freundlich miteinander um. Meetings gibt es fast zu viele ;-)
Grundsätzlich unter den Kollegen sehr gut, aber von der Leitung nicht gerne gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wer eine Weiterbildung braucht, bekommt sie. Selber danach fragen schadet natürlich nicht. Für große Karrieresprünge ist die Firma noch zu klein, aber Engagement wird belohnt.
Gab es nicht
Kein Ahnung. Mir ist nichts bekannt.
Nur wenn man gezielt danach fragt und es grad zeitlich passt. es wird auch gern mal was genehmigtes kurzfristig für was wichtiges internes abgesagt.
Es ist viel möglich wenn man danach fragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hausheld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet hausheld gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hausheld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hausheld als eher modern.
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