Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders gut gefällt mir die Kombination aus Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten. Hausheld ist bereits seit mehreren Jahren erfolgreich am Markt etabliert, gleichzeitig gibt es aber noch viel Potenzial für neue Ideen, Prozessoptimierungen und Weiterentwicklungen. Dadurch hat man die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Hervorheben möchte ich außerdem das sehr gut organisierte Onboarding. Gerade als neue Mitarbeitende lernt man verschiedene Abteilungen und Kolleginnen und Kollegen kennen und erhält einen umfassenden Einblick in die Abläufe ...
fällt mir nichts ein
Die Möglichkeit Homeoffice machen zu können und das man sich wohl fühlen kann auf der Arbeit
Kann an diesem Arbeitgeber nichts positives sagen viele Versprechungen und nichts dahinter
Das technische Verständnis und das Know-How der Mitarbeiter. Hier sind einige fachliche Spezialisten am Werk!
Die Führungskräfte verlassen sich auf ihre Abteilungsleiter ohne sich eine eigene Meinung zu bilden.
Man sollte sich überlegen, ob man da arbeiten möchte. Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett. Die Probleme würde ich der Führung zusprechen. Vieles wurde besser verkauft (intern) als es war. Auch Leistungen wurden nicht anerkannt. Sehr schlecht viel mir auf, dass ein Teil der Führung schlecht über die Kolleginnen und Kollegen sprach, die am längsten dabei waren. Und man wurde mit reingezogen, ob man wollte oder nicht.
Ich finde es traurig, dass überall mit etwas geworben wird, was es nicht gibt. Beispiel Homeoffice. Selbst zu Coronazeit wird dies - obwohl sowohl aus technischer als auch aus Betriebstechnischer Sicht möglich - nicht allen erlaubt und je nach Abteilung und Vorgesetzten muss das mobile Arbeiten unter Nennung eines Grundes schriftlich beantragt werden. Im Nachhinein muss dann nachgewiesen werden, was zuhause erarbeitet wurde. Zeiterfassung allein reicht nicht. In jeder Stellenanzeige wird jedoch mit "homeoffice" geworben. Peinlich.
Auch hier auf diesem ...
Manche dürfen "mehr" als andere, es gibt Missverständnisse bei der Kommunikation
Nach außen tritt die hausheld AG sehr professionell und innovativ auf. Allerdings trügt der Schein. Es ist eher ein Versuch so zu agieren.
Die Führungskräfte sollten auch die Meinung der Arbeitskräfte akzeptieren und nicht selbstherrlich sein.
braucht man hier nicht hinzuschreiben, kann man direkt mit den betreffenden Vorgesetzten besprechen.
Sie könnten schneller mit etwas werden. Sonst gibt es da nichts
Der am besten bewertete Faktor von hausheld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird akzeptiert geht
Ältere Mitarbeiter bekommen eine Chance und werden auch gerne eingestellt
das Alter spielt keine Rolle
Bewerte ich mal neutral, jeder musste das selbe leisten
Keine Unterschiede. Manche sind schon ewig bei Hausheld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hausheld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ist möglich
Gab es nicht
Kein Ahnung. Mir ist nichts bekannt.
Nur wenn man gezielt danach fragt und es grad zeitlich passt. es wird auch gern mal was genehmigtes kurzfristig für was wichtiges internes abgesagt.
Denke nicht...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
