Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hauskrankenpflege Herzenssache die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Kollegen gute Kommunikation, mit der Zweigstelle sowie der Geschäftsführung so gut wie gar keine
Wenn das Team sich gefunden und gefestigt hat ist dieser gut, dazu müsste aber auch mal ein Team bestehen
Arbeiten, rufbereitschaft auch nachts, arbeiten, Urlaub verschieben - also welche Balance
Keine Kommunikation, wenn dann eher schreien und Vorwürfe machen, hört auf irgendwelche Äußerungen anderer Mitarbeiter und reagiert dann sehr emotional und unbedacht
Da meiner Meinung nach in dieser Firma gerne berufliches und privates vermischt wird , werden auch spürbar Unterschiede zwischen den Angestellten gemacht , dies sorgt für ein "gegeneinander" arbeiten. In meinen Augen ist dies in dieser Branche nicht von Vorteil.
Das arbeiten am pat. Sehr angenehm, im büro eher der Horror