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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führen eines ambulanten Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen neue Mitarbeiter ob Fach oder ungelernte Personal zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
. Schlechte Organisation
. Fehlende Strukturen
. Mitarbeiter Pflege
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer ist ständig am telefonieren. Es wird sich kaum Zeit genommen für Mitarbeiter und deren Belange. Durch die Quereinsteiger kommt es oft zu unzureichenden Versorgung der Klienten. Oftmals Ratlosigkeit der Quereinsteiger, da viele Fehler vor kommen. Die Geschäftsführung wirkt oftmals nach außen überfordert. Aufnahme von neuen Klienten muss besser organisiert und durch Kommunikation an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Dort ist eine große Lücke,da die Mitarbeiter oftmals kaum Informationen über die Klienten erhalten.
Image
Klienten sind teilweise zufrieden. Angehörige fühlen sich oft nicht verstanden. Mitarbeiter erledigen die Versorgung im Dauerlauf und haben kaum Zeit für Gespräche mit den Klienten und deren Angehörigen. Oftmals wird die Kommunikation bemängelt mit Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Negativ
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildungen finden im Internet überwiegend statt. Jeder Mitarbeiter kann sich am PC weiterbilden. Es sollten aber Gespräche stattfinden und es fehlt dad Feedback.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Mitarbeiter müssen mehr honoriert werden für mehr Einsatz, da sehr oft Personalausfall durch Krankmeldung und Kündigungen die Tagesordnung sind. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gutes Personal. Jedoch in der Versorgung der Klienten positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wird wenig Beachtung gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation und Mitarbeiterführung . Fehlende Strukturen im gesamten Unternehmen. Weniger ist in mancher Hinsicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind gut ausgestattet. Firmenfahrzeuge werden regelmäßig gewartet.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt. Neueinsteiger werden wenig geschult und man sollte Ihnen mehr Beachtung geben.
Interessante Aufgaben
Es sind sehr vielfältige Aufgaben, die auch interessant sind. Jedoch jedem Mitarbeiter nach Qualifikation und Wissen.
Arbeitsatmosphäre
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